2019年，外语系部门工会为提升全系教职工“主人翁”意识，坚持“心”理念，传承“家”文化，加强教职工在外语系的融入感，始终视教职工为“家人”，视教职工反映的问题为“家事”，视教职工的期待为“家计”，视部门工会工作为“家业”，在全系积极营造和谐大家庭氛围，促进外语系事业向上向好发展。

　　加强民主建设，瞄准靶心。利为职工所谋，情为职工所系，心为职工所牵。外语系部门工会坚持推行民主管理，能够按时召开教职工代表大会；支部书记列席党政联席会议，党政联席会议及时上网；积极改进工作作风，建立网上书记、主任信箱；系领导积极落实五联系，通过走访调研、深入基层以及谈心谈话等形式，及时了解职工思想与诉求。在工作中，积极地试、大胆地改，在改革中坚持“职工需要什么，我们就做什么”的原则，切实做好基层民主建设工作，做到思想不乱、队伍不散、工作不断。

　　加强师德师风，不忘初心。学高为师，德高为范；学是师之骨，德为师之魂。外语系部门工会认真坚持周三教职工政治理论学习，建立系领导、督导组和同行听课制度，积极开展课程思政大练兵，举办立德树人“大学习、大讨论、大落实”活动、师德师风演讲赛、退休教授荣休仪式等，并通过微信线上宣传优秀先进典型，增强广大教师的事业心、责任感，弘扬尊师重教优良传统，努力打造一支具有优秀的师德、师表风范，具有模范的师爱形象、具备高超的师识本领和掌握精湛师艺的教师队伍。

　　加强关爱帮扶，把握重心。外语系部门工会一直关心关注困难职工群众的生活,建立困难职工信息库，做深做细困难职工的帮扶工作，及时看望生病住院、生孩子、亲属去世等职工，送去组织的慰问和关怀，同时重视离退休职工生活情况，定期与不定期地走访慰问，切实帮助他们解决生活中的困难，让教职工有归属感；在职工生日当天，会收到生日贺卡和鲜花，让教职工有幸福感；积极创造条件鼓励教职工进修和深造，提升教师的业务水平，不断拓宽师资培养新渠道，让教职工有获得感。

　　加强文化生活，凝聚人心。外语系部门工会围绕系中心工作，积极营造“一家人”的文化理念，全年开展了观影、儒学智慧与人文修养讲座、压力释放团体辅导、集体跳大绳比赛、参观茯茶小镇、烘焙体验、红酒品鉴、教师节座谈会、乒乓球个人排名赛等各类文化活动，为职工提供尽可能多的“精神大餐”，增强教职工凝聚力、向心力。同时，部门工会与学生联合举办师生篮球赛、足球赛、毕业生晚会和元旦晚会等活动，拉进师生情感距离。建立羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队，丰富教职工业余文化生活，为教职工提供健身交流平台。