西工大新闻网5月28日电（陈博）为全面贯彻全国教育大会精神，进一步落实立德树人根本任务，牢固树立人才培养核心地位，助力学校“双一流”建设，继续深入开展人才培养大讨论，强化校院两级工作协同和职能部门工作协同，建立完善“招生-培养过程-就业”全链条人才培养联动机制，进一步提高我校人才培养质量，学校于2020年4月13日起，历时一个月，在校党委副书记万小朋的带领下，副校长张卫红，校长助理张艳宁、杨益新、张开富参加会议，党委学生工作部（学生处）、研究生院（学科建设办公室）、教务处、国际合作处相关负责人深入各学院召开专场系列研讨会，会议由党委学生工作部部长代富平主持。各学院高度重视，学院党政联席会议提前分析研判，班子成员集体参加研讨，拿数据说话、从问题入手，切中要害，分析存在的问题，找准对策制定解决问题的方案，一院一会，一院一策，紧密围绕学校第十三次党代会确立的人才培养目标，深化教育教学改革，将目标任务落实落细，将改革方案做好做准。

党委学生工作部（学生处）、研究生院（学科建设办公室）、教务处、国际合作处等部门相关负责人以招生和就业工作为切入点，深入分析生源质量、就业质量和人才培养质量，对标招生、就业、学业、出国出境、学科评估等关键指标，逐个学院精准展开人才培养系列研讨。各学院院长书记分别根据本院人才培养中存在的问题和工作举措，以及下一步工作进行了认真的分析及汇报。

会议指出学生培养过程中，需关注学生择业观的养成，分析学生的思维和想法，调整教师的思维方式。切实履行导师是第一责任人的职责，加强学生自我管理的引导，学院加强对辅导员的管理，抓好“1+X+Y”学生工作管理模式，针对本、硕、博学生培养的侧重点开展工作。

会议强调教务处、学工部、课题组、学院联动协同，降低学生的不及格率，扎实优秀学生的强国梦。合理优化整合院士资源，形成班主任小组，传承优良传统，巩固招生优势，提升教材质量、教学质量，形成“一院一策”。

会议要求各学院需做好研究生个性化培养，监督前置，抓好毕业论文中期检查，把控每一个流程，责任下移，以学院为主体，进一步优化配置资源，提高生源质量，做好学生培养，提高毕业率。

万小朋指出，通过与学院逐一深入研讨，深剖各项数据背后的原因，反观学院人才培养工作中的存在的问题及改进的方向。一是主动研究当代学生特点，摸清学生想法。二是重视未来“总师”人才的布局与培养。三是分析学生工作干部的工作成效情况。四是学院每学期召开学生生源、学业、就业研判会。五是改革优化招生工作模式，做好生源结构分析。六是提高本院升学率，注重优秀生源比重。七是从入口到出口对学生人才培养进行反思，注重价值塑造，做好规划布局。

（审稿：代富平）