12月4日，“两在两同促就业”招聘周：江苏省农林生物类暨南京农业大学2022届毕业生专场招聘会在南京农业大学举行，200余家单位携万余岗位抛出橄榄枝。3000余名我校毕业生参加了此次招聘会。南京农业大学党委副书记刘营军、江苏省高校招生就业指导服务中心副主任黄炜在现场与用人单位代表和部分应聘学生进行了交流。

招聘现场不少涉农企业表示当前处于战略转型期，在农产品新品种的栽培育种和科研上的投入有所加大，涉农领域高端技术人才更受青睐。在南京农业大学，学校通过“企业课堂”“朋辈领航”等多层次创新举措，全方位提升学生就业能力，校企共建“职场预科班”，在学生和用人单位之间提前“牵线”。

“品种是我们行业的核心，谁掌握了品种，谁就能占有一席之地，”缤纷园艺人力总监尹龙飞表示，在当前市场形势下，消费者对花卉品质和种类的需求增加，企业正尝试提档升级，招聘需求也从过去量的扩大转向质的提升，对于高端技术人员的需求量逐年增加，缤纷园艺此次招聘包括花卉生产管理技术员、新品种测试员等岗位，需要学生具备大农学的学科基础，能够参与国外引进的新品种测试，以及从播种、扦插、水肥、病虫害等一系列环节的流程管理。

“我们最需要中高端研发人才和复合型人才。”正大天晴药业集团招聘负责人曹文峰表示，公司正加强校企联动，通过开展线上、线下结合的核心能力训练营等活动，在职场教育前置、促进毕业生高质量就业方面进行了有益的尝试。同时，公司正为学生提供便捷的数字化应聘体验。此次招聘会上企业需求岗位包括研发、生产和销售等岗位，主要面向生物科学、生物工程、应用化学、市场营销等相关专业的优秀学生。

“用人单位尤其看中人才与岗位匹配度”，京东方集团招聘经理张健表示，南京农业大学新推出的“企业课堂”通过授课、参访和实习等全程参与方式，让企业与学生提前沟通、双向奔赴，有效降低专业所学与岗位所需之间的脱节，不仅让学生提前获知市场和行业所需，练就过硬本领、做好求职准备，也让用人单位能够提前网罗合适人才。

南农大食品科技学院研二学生宋欢，报名参加了今年学校组织的企业课堂，她说，不同于企业单纯的宣讲会，企业课堂拉近了学生和企业的距离，线上线下互动交流更能够调动学生积极性。

据了解，宋欢参加的正大集团的课堂教学模块包括行业（企业）发展现状及趋势、结构化思维、新业态下企业用人标准及招聘流程等，正大江苏山东区人力资源总监张明莹告诉记者，南农大与企业共建的企业课堂就是为了打造“职场预科班”，以学习通用职业技能为核心，提升大学生就业竞争力，帮助职场新人自信启航。

园艺专业大三学生林康娜则将目光瞄准了缤纷园艺有限公司的企业课堂，对园艺尤其鲜切花领域感兴趣的她打算毕业后从事相关工作，企业课堂为她打开了一扇窗。康娜表示，自己之前做过花店兼职，此前也尝试过在招聘网站上寻找相关企业的实习信息，可惜合适的招聘信息比较少，很高兴能通过企业课堂去了解园艺行业发展，接触实际生产，也期待最终能够获得缤纷园艺的实习机会。

“加强了解强匹配，人才培训提素质。”江苏农垦徐成这样概括公司的人才招聘举措。江苏农垦与南农有着良好的合作基础，合作开展了“三创学堂”创业实训等活动，公司正推进实习实训基地建设和产学研合作，鼓励南农毕业生到企业进行实习实训、开展产学研项目研究，提前深入了解企业实际。徐成表示，“集团目前需要支持集团产业经营和资本经营的人才队伍，需要现代农业、养殖业、林业等核心产业专业性人才，需要经营管理又精通专业技术的复合型人才”，鼓励有意向的同学延伸涉农知识链，提升学习能力。

据南京农业大学学工处副处长吴彦宁介绍，为积极应对全新社会环境和就业形势，南京农业大学深入挖掘社会资源，通过分系列、贯穿式、个性化的“毕业生求职滴灌行动”，持续推进就业育人工作，在深受企业和学生欢迎的“企业课堂”之外，还开展了“朋辈领航”“三创学堂”等系列活动，此外，持续推进大学生职业生涯规划季活动。

值得一提的是，学校围绕抗疫就业压力缓解、提升女大学生就业力等主题，为不同需求毕业生群体开展个性化生涯线上辅导。在每年的求职季，学校还在食堂终端机大屏滚动刊发宣讲会及招聘信息，同学们在排队等饭的当口就能够寻觅适合自己的就业资讯，受益群体不仅仅是毕业生。

校对：权灵通

编辑：葛焱

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