为深入推进学校科研与人事工作，9月7日，副校长赵勇一行到管理学院调研有关科研和职称晋升情况，并于科技楼2066会议室召开座谈会。人事处负责同志、管理学院领导班子成员参加座谈。

管理学院相关负责人针对近五年学院科研工作基本情况、科研工作发展趋势和学院采取的相关科研激励措施进行了介绍，表示学院近年来在国家社科项目和学术期刊文章发表方面呈上升趋势，科研团队逐步形成。管理学院院长苏锋表示，为加强学院师资队伍建设和科研水平提升，学院采取了设立专项经费用于教师“走出去”、制定规章制度用于鼓励教师发表学术论文、计划成立“研究生学术论坛”提升研究生培养质量等一系列措施。2021年，学院3位教师获批国家社科基金一般项目，取得了突出成绩，这是五年来管理学院在科研管理方面持续发力，培育科研氛围的结果。

赵勇对管理学院近年来的科研工作和科研成绩表示肯定，同时也指出了要进一步调动教师积极性和主动性的方向和思路，希望学院动员教师在科研项目、学术论文、教学竞赛、大学生科创、教学团队组建等方面采取行之有效的举措。建议学院要结合实际进一步优化学科发展方向，有针对性地加强人才培养，建设高水平教师团队。

（图片来源：管理学院）