4月7日，我校人事工作例会2020年第1次会议在行政楼四楼西会议室召开。副校长赵勇主持会议，人事处、各学院及相关部门人事工作负责人参加会议。

会上，人事处处长刘宏志介绍了我校2020年人事工作要点和任务分解情况，公布了学校审议通过的2020年各教学部门专任教师补充计划，并就人才引进及专任教师招聘政策进行了解读，进一步强调当前疫情下教职工日报及管理工作注意事项。控制工程学院和资源与材料学院人事工作负责人就本部门近两年人才引进及专任教师招聘情况，从广泛动员、政策宣传等具体举措进行了经验分享。

赵勇指出，在当前形势下，既要做好疫情防控工作，又要积极贯彻落实学校2020年工作要点。赵勇强调，人才引进与专任教师招聘工作，要充分发挥分校作为总校有机组成部分的优势，发挥学院主体作用，根据学校发展规划和实际需求，有侧重地加强重点学科、重要学术平台、新增专业、优势专业、紧缺一线岗位的教师队伍补充力度，加强师资队伍国际化建设，建立健全教师队伍引育机制，探索高水平本科教师团队培养计划和高水平科研团队的支持计划，从而进一步提高师资队伍的整体数量和水平。赵勇表示，关于专任技术岗位聘任工作，要结合我校教师实际发展情况，落实《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》和《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》，破除论文“SCI至上”，优化专业技术职称（职务）评聘机制。赵勇强调，各教学部门要进一步完善绩效分配制度和考核评价制度，尽快确定今年绩效分配实施方案，激发教师员工的工作潜力和能动性。