根据省委统一部署，5月20日，省委第13考核组对学校领导班子及其成员2019年度工作进行综合考核。综合考核工作包括听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料、实地查看等环节。

　　当日上午，学校在逸夫图书馆二楼报告厅召开2019年度省管领导班子和领导干部综合考核干部教师大会。省委综合考核组全体成员、学校领导班子成员、机关部门领导成员、二级学院党政正职（含主持工作的副职）、省级以上“两代表一委员”、民主党派市级以上主委、教代会执委、正高职称人员及学生代表参加会议。会议由党委书记汪枫主持。

　　受省委教育工委书记钱桂仑委托，第13考核组副组长、省委党校（安徽行政学院）副校长（副院长）童玲作动员讲话，传达省委关于年度综合考核工作的有关会议精神，就考核对象、考核内容、考核方式、考核步骤、考核量化计分、考核结果确定及运用等工作进行全面部署。她指出，省委对综合考核工作高度重视，要求边考核、边总结、边完善，最大限度发挥综合考核“指挥棒”“风向标”作用。今年是决胜全面小康、决胜脱贫攻坚之年，也是“十三五”规划收官之年，面临着统筹做好疫情防控和经济社会发展的大战大考，做好今年的考核工作意义重大，一定要深化思想认识、提高政治站位，切实增强做好综合考核工作的责任感和使命感，真正把思想和行动统一到省委决策部署上来。就做好本次综合考核工作，她强调，一要充分认识开展考核的重要意义。开展综合考核是实现决胜全面建成小康社会、决胜脱贫攻坚任务的迫切需要，是夺取疫情防控和经济社会发展“两战赢”的关键举措，是纵深推进全面从严治党的内在要求。二要准确把握综合考核的关键环节。要准确把握考核对象、考核内容、考核方式、考核步骤和等次评定。三要认真落实专项考核的任务要求。要明确考核程序、明确计分方式、明确结果运用。四要严格遵守考核工作的纪律规定。要高度重视、积极配合；要实事求是、客观评价；要严明纪律、严守规矩，按规定按程序按原则办事，确保综合考核工作取得实效。她表示，考核期间考核组将严格遵守考核纪律，坚持实事求是、公平公正、独立客观地进行考核，做到一视同仁、一把尺子量到底，切实维护综合考核工作的权威性和公信力。

　　汪枫代表学校党政领导班子在会上作了2019年度工作总结报告。报告指出，2019年，在省委、省政府和省委教育工委、省教育厅的正确领导下，学校党政领导班子紧紧围绕学校中心工作，团结带领广大师生员工，锐意进取，开拓创新，较好地完成了年度目标任务，各项工作取得了新的成效。一是全面落实从严治党主体责任，切实加强和改进党的领导，为学校事业发展提供坚强保障。推深做实“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，严格落实意识形态工作责任制；加强领导班子和干部队伍建设，认真做好干部教育培训和人才工作；抓好基层党组织建设，加强和改进党员队伍教育管理；认真落实党风廉政建设“两个责任”，坚持把纪律和规矩挺在前面，保持惩治腐败高压态势；坚持和完善民主集中制，落实协调运行工作机制；做好校园安全稳定及综治工作；加强党的建设重大问题的调查研究，坚持抓党建促发展。二是坚持解放思想，务实创新，加快推进地方应用型高水平大学建设，实现学校事业科学发展。落实教学工作中心地位，推进教育教学改革，强化教学质量保障体系，积极推进创新创业教育改革；重视优秀人才的引进和培育，深化教师人事制度改革；创新科研体制机制，强化科研平台与团队建设，规范科研项目管理，深入推进产学研用合作；推进国际化发展规划，促进中外双向留学，加强国际学术交流。三是坚持疫情防控和返校复学统筹推进，坚决打赢防控防疫攻坚战。提升政治站位，加强组织领导，内部防控措施有力有效，线上教学有序有力，实习就业有序推进。

　　会上书面报告了2019年度学校纪委工作情况、省管领导干部个人述德述职述廉情况。参会人员对学校领导班子年度发展及党建工作、年度党风廉政建设情况、领导干部个人履职情况进行了现场民主测评和评议。

　　会后，综合考核组与校领导、各处级单位党政主要负责人、教职工代表进行了个别谈话，查看了学校党的建设和事业发展工作资料档案。

　　综合考核组还实地考察了校外实习实训基地——安徽润一工程景观有限公司、文化与传播学院、旅游学院烹饪与营养教育教研室，详细了解我校人才培养、事业发展及党建工作情况。

（撰稿：宣传部　徐德平；摄影：宣传部 田甜；审核：宣传部　乔根；责任编辑：宣传部　田甜）