“五唯”，怎么破，如何立？立什么？人才引进，怎么引？4月25日，“2019人才引进与人才评价岳麓论坛”在我校国家超级计算长沙中心举办。来自全国近80所高校150多人齐聚湖大，共同探讨人才引进与人才评价工作，贯彻人才强国战略，落实评价改革精神，践行去除"五唯"专项行动。副校长刘金水出席论坛。

岳麓论坛以"开展人才研究，服务人才发展"为宗旨，由中国教育发展战略学会人才发展专业委员会主办、湖南大学承办、中国教育在线学术桥协办。

刘金水在致辞中表示，人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才引进的关键步骤与核心环节。要贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述及上级有关文件、会议精神，共同面对当前人才评价机制中普遍存在的分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高等实际问题，进一步打破思想枷锁，坚决破除“五唯”，最大限度激发和释放人才活力。

当日上午，原中国高等教育学会会长、国家教育咨询委员会委员、国家教育考试指导委员会委员瞿振元，中国教育发展战略学会副会长、人才发展专业委员会理事长李志民、中国教育发展战略学会常务副会长、人才发展专委会顾问张双鼓，中国教育发展战略学会人才发展专委会副理事长兼秘书长陈志文，中南大学代表何旭辉教授，我校物理与微电子科学学院副院长廖蕾分别就“人才评价改革”“建立真正的同行评议制度，有效破除‘五唯’”“新时期的人才战略与人才评价”“双一流与高校发展”“高校人才评价的改革与思考”“小同行评价的价值与实践”等主题作了主旨报告。

当日下午，我校人力资源处处长、党委教师工作部部长陈仁朋，中国科学技术大学人力资源部副部长黄方，中国教育发展战略学会人才发展专委会副秘书长、学术桥总编吴报华，华南理工大学党委教师工作部副部长孙峰就“湖南大学人才引育思考与实践”“尊重科教规律，培养一流人才”“人才引进与评价的实践与思考”“围绕提高学术质量做好评价”等开展主题报告。由中国教育发展战略学会人才发展专委会秘书长安艳琪主持。

责任编辑：金理琦