4月27日，校党委委员、副校长陈明生到人事处召开专题会议，检查指导省委巡视整改反馈问题落实进展情况。人事处负责人、相关科室负责人参加会议并就省委巡视整改反馈问题落实进展情况进行了汇报。

在听取人事处的汇报后，陈明生指出，针对巡视整改反馈的师德师风问题，从以下三个方面整改落实,一是学校已经召开师德师风建设年工作专题会，面向全校进行了再动员、再推进，人事处要根据会议精神，进一步压实责任，强化师德师风长效机制建设；二是开展师德师风专项宣讲，编发宣讲提纲，由学校领导到所联系学院进行宣讲；三是在全校范围开展一次“师德师风建设年”落实情况专项督查，并随机抽取若干单位进行现场评估检查。

针对巡视整改反馈的劳务费发放问题，从以下三个方面整改和落实,一是针对2020年修订《劳务费发放办法》实施以来的校内劳务费发放情况进行系统梳理与分析，查找共性问题；二是依据2020年劳务费审查工作小组提供的数据和有关建议，在充分调研的基础上，新修订出台《淮南师范学院劳务费及补充性绩效工作量发放管理办法》，明确校内坐班人员工作时间内、本职范围内的工作一律不发放劳务费，非工作时间的非本职工作采用补充性绩效工作量的方式管理，严格审批，纳入绩效发放，实施总量控制；三是实施劳务费发放审批承诺制，切实督促经办人、审批人正确掌握并严格执行劳务费发放政策，履行岗位职责，承担相应责任。

陈明生最后强调，大家要进一步提高政治站位，高度重视巡视整改工作，扛起主体责任，紧扣主题，结合实际，标本兼治，举一反三，推动工作。