各学院：

根据《深圳市人力资源和社会保障局关于发布《2019年度深圳市杰出人才选拔培养指南》的通知》（深人社发〔2019〕61号）的要求，为做好2019年我校杰出人才选拔培养工作，现将相关工作通知如下：

一、推荐单位或推荐人

深圳市高等院校、中国科学院院士、中国工程院院士（不含资深院士）或经深圳市认定非两院院士的杰出人才在每个选拔年度可推荐1名候选人，推荐人专业领域与该候选人相同且未退休。

二、推荐领域

2019年重点推荐从事“卡脖子”关键核心技术、重大基础科学研究、交叉学科研究、新能源、新材料、5G、机器人、人工智能、3D打印、物联网、生物医药、医疗卫生、航天航空、海洋科学与技术、金融科技、节能环保、工程技术等领域人才。

三、候选人条件

拥护党的领导，遵纪守法，严守学术、道德规范，具有强烈的事业心，身体健康，年龄一般不超过55周岁（1964年1月1日后出生），在深圳全职工作，除所在单位外，候选人未与其他用人单位建立、存在劳动、人事关系。并具备下列其他条件之一：

（一）中国科学院、中国工程院院士有效候选人（年龄可适当放宽）。

（二）主持过重大科研任务；领导过国家级创新基地、国家级重点学科、国家临床重点专科建设；国家杰出青年基金获得者且已结题；带领过省级以上高层次创新团队。

（三）国家科学技术奖的主要完成人；省部级科学技术奖一等奖的第一完成人。

（四）国家、省重大人才项目的杰出或领军人才。

（五）在实现前瞻性基础研究、引领性原始创新上有重大突破；在攻克关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术及颠覆性技术上有重大贡献。

已入选中国科学院、中国工程院院士的，不再列入选拔候选人范围。上述两院院士有效候选人为进入两院院士增选第一轮的候选人。

四、申报程序

（一）学院推荐

各学院按照通知要求，经学院评审，向人力资源处提交推荐人选。如同一推荐领域申报人选超过1人，学院须对申报的人选进行排序。

（二）学校评审

学校组织专家对各学院推荐人选进行考察评议，确定最终推荐人选。

（三）校内公示

人力资源处将推荐上报人选在校内公示。

（四）材料上报

人力资源处对申报材料进行形式审查，盖章后，上报市人力资源和社会保障局。

五、材料提交时间

2019年11月10日17:00前。

六、提交材料要求

所有材料均需提交纸质版和电子版：

（一）深圳市杰出人才培养对象候选人推荐书（见附件），推荐单位盖章或推荐人签名。

（二）候选人佐证材料：

1.深圳市杰出人才培养对象候选人基本情况表（见附件）；

2.候选人材料的保密审查证明（见附件）；

3.候选人当前有效身份证明；

4.“候选人基本情况表”中列出的10篇（册）以内有代表性的论文、著作、研究技术报告、重要学术会议邀请报告的全文（原则上应有1篇或以上在《中国科学》《科学通报》或其他中国优秀期刊上发表）；

5.主要论著目录；

6.重要引用和评价情况相关内容的复印件（注明出处，应为公开出版的学术刊物和著作的引用和评价）；

7.获奖证书复印件、发明专利证书复印件及其专利实施情况证明材料；

8.候选人关于材料及信息真实性书面承诺（见附件）；

9.工作单位关于材料及信息真实性书面承诺（见附件）；

10.候选人政治思想审查表（见附件）。

附件:

1.深圳市杰出人才培养对象候选人推荐书等附件

附件.rar

2.深圳市杰出人才选拔培养实施办法

深圳市杰出人才选拔培养实施办法（试行）.pdf

（联系人：徐欢欢；电话：26033879）

                                        人力资源处  

                                     2019年10月29日