【哈工大（深圳）】（李晓慧 文/图）4月16日，哈工大（深圳）召开书记专题会，专题研究2020届本科生毕业就业工作。会议强调，要进一步强化领导责任制，落实全员参与机制，加强对就业困难学生的精准帮扶，确保首届本科毕业生充分高质量就业。

哈工大（深圳）党委书记吴德林，常务副校长甄良，副校长姚英学，工会工作负责人张敏，校长助理马广富、梁大鹏等参加会议。

会上，招生就业处介绍了2020届本科生培养、就业方面的总体情况，各学院详细汇报了毕业生就业状况和促进就业的帮扶措施。疫情发生以来，各学院因地制宜制定工作指导方案，成立专项工作小组，严格落实领导责任制，建立多方联动机制，及时发布就业信息，建立毕业生就业台账，从保研、考研、出国、求职等方面全方位、全过程密切关注指导本科毕业生，确保将“一人一策”贯穿到底、落实到位。

吴德林对各学院促进就业的各项举措表示肯定，并对进一步做好本科毕业生培养、就业工作提出要求。他指出，首先要提高站位，认清形势，加强研判，把毕业生就业工作摆在突出位置。要进一步落实领导责任制，压实责任，加强对工作成果的考核监督。要加强对就业困难学生，尤其是家庭经济困难毕业生的就业帮扶，确保各项举措更精准、措施更到位。为持续提升毕业生就业质量，各学院和相关部门要进一步拓展优质就业实习基地，关注校友企业，加强校企合作。同时，要强化大学生生涯规划教育，引导学生科学合理地规划大学学习与生活。

甄良在会上指出，目前学校、学院的就业服务工作扎实到位，毕业生就业态势良好，下一阶段要针对毕业、就业、考研、留学任务制定专项工作方案，强化招生、培养、就业的有机联动和统筹推进。在以往工作基础上，要进一步落实精准帮扶，加强对贫困生的心理辅导和就业岗位推荐。要认真总结2020届毕业生就业工作经验，对2021届毕业生就业工作做到提前部署、提前谋划。

姚英学表示，当前形势下要进一步加强毕业生就业观教育，引导毕业生认清就业形势，摆正求职心态，调整就业预期，树立正确就业观念。

会上，各学院负责人、辅导员还就如何引导毕业生及时就业、建立毕业生就业情况反馈机制、开展毕业生就业回访等工作展开了研讨。

会议现场