五年来，学院党政班子团结带领全体教职工，坚守育人阵地，以强力抓好党建和师生思政工作、培育材冶文化和材冶精神为重要推手，聚焦2个一流学科建设，全方位促进教学科研工作健康快速发展，全力助推脱贫攻坚及服务地方经济社会取得实效。

师资队伍建设成效明显。通过引培，有8人在职读博取得学位，引进博士及学科带头人26人（其中特聘岗位10人），具有博士学位者占比专任教师提升至77%，有海外留学背景23人，每年均有教师赴国外访学。新增宝钢优秀教师奖2人，国务院特殊津贴1人，核心专家及省管专家各1人，省百层次创新型人才6人，省优秀青年科技人才5人，省青年科技奖3人；获全国优秀教师、省五四青年奖章、省优秀教师、省优秀科技工作者各1人，4人获贵州大学国华奖，2人获贵州大学“我心目中的好导师”。

教学科研、学科建设取得重大突破。建立相关制度，引领教师从偏重科研向同等重视教学和科研转变。五年来，1人获省高等教育教学成果一等奖，1人获省研究生教学成果三等奖，获学校教学技能大赛二、三等奖各1名，举办了院教学技能大赛2次；获批纵向科研项目227项（其中国家级58项），到账经费5253.97万元，横向科研项目65项，到账经费1337.7万元，专利授权175项，知识产权转让1项（200万元），发表SCI论文285篇，其中二区以上77篇；获省最高科学技术奖1项、省部级一等奖2项、二等奖7项、三等奖5项；材料科学与工程、冶金工程分获国内及区域一流学科建设，冶金工程专业通过工程教育认证。

人才培养成效凸显。极力推动本科教学“四个回归”，全面推行本科生导师制、研究生导师及团队负责制。学生年均发表高水平论文100余篇，获国家奖学金58名，获学校研究生学业特等奖学金55名，在国家级各类竞赛中获一等奖22人，二、三等奖63人，获批省级以上大学生创新创业项目48项，考入清华大学、西湖大学、四川大学、西北工业大学等高校继续深造的学生200余名。

脱贫攻坚和服务地方取得成效。派出1名党员教师到联系点任第一书记2年，获省教育工委表彰；教职工积极捐款捐物，先后深入联系点开展帮扶工作50余人次；学生参与支教扶贫和“博士村长计划”30余人次；派出2名教师到乡镇担任科技副职；近40名教师参与“三区”服务，通过解决村级企业难题、带动附近村民就业加快脱贫进程。

未来五年，学院将进一步加强师资队伍建设，力争博士学位者占比达85%～90%；有针对性加强培育，在优秀青年基金获得者等国家级人才方面取得突破；进一步加大人才培养和科研工作力度，大幅提升四、六级过级率和考研率，重大专项科研项目取得突破；进一步加强学科建设，力争材料科学与工程国内一流学科达到Bˉ以上,冶金工程区域一流学科达到C以上，力争成功申报冶金工程博士点。

文字：材料与冶金学院党委书记 胡环宇

编辑：吴羿锦