踏石留印、善做善成

从学生党支部书记，到学院党总支秘书，再到校党委组织部负责党务的主任科员，十多年来，他一直坚守在党务工作的第一线，从不懈怠，在每一个岗位上默默耕耘、辛勤奉献。

2008年，他通过竞岗成为建筑学院首任党总支秘书，面对学院积压了近两年的党务工作，坚持“每天多做一点点、每天进步一点点”，迎难而上、加班加点，实现工作规范化、制度化和电子化，院党委书记说，“有小柯在，党建事务我放心。”有些工作方法还被全校推广。2010年，全省发展党员工作检查时，检查组认为“学院发展党员工作……程序规范、坚持标准、手续完备、工作扎实。”

由于他干劲足、业务精、能力强，2012年被调入校党委组织部。到岗不久即投入校第六次党代会的准备工作，由于时间短、任务重，他一丝不苟，起早贪黑，有时甚至加班到凌晨，时常累到腰都直不起来。部长心疼地说“小柯，辛苦了。”“这是我应该做的”，他轻轻答道。面对量大事繁的组织工作，他总是努力做到有条不紊。抓基层组织建设，指导分党委顺利完成换届改选，实现学生支部建在班上，教工支部建在创新单元上、功能型支部建在创新创业社团上；抓党建精品工程，通过党组织共建共创、党支部工作立项、“三个好”展评等活动等有力地促进了基层党组织工作创新。

精准服务、育人为先

他坚持精准服务，深入基层，寓服务于管理之中。例如，2011年他受学院党委指派兼任人居环境研究所办公室主任。为了尽快打开工作局面，他促成成立人居所党支部，在做好服务同时，指导支部将党建工作与团队建设结合起来。党支部书记动容地说：“他太给力了，细心周到，总把最难的留给自己。”自从支部建在学术团队上后，人居所承担了国家“十二五”科技支撑计划项目（福建省第一个规划类项目），主持了全国性大课题。党支部也成为全省先进基层党组织。

为了深入指导好学生党建工作，他建立“福大党建事务”群，对于群内近500名党支部书记提出的各种问题，总是从了解实际情况、讲解组织工作有关规定到提出妥善处理办法，都不厌其烦地耐心回答。对于“疑难杂症”，采取请上来、走下去的办法，认真解决。有一次，一位研究生党支部书记在工作上出现了失误，战战兢兢来到组织部。柯老师先是做好安慰工作，并严肃指出问题的根源，然后仔细叮嘱有关注意事项。问题得到及时解决后，学生感动地对身边同学说：“我心目中的‘好老师+党员’就应该是这样子的”。

为了把新生党员培养成能在思想上引领、实践上带头的骨干，他先后担任30多名新生党员的政治导师，与他们交朋友，无次数的谈心，跟踪辅导，直至毕业。他还安排他们到组织部“挂职”锻炼，担任学生党建助理。他结对子的学生有90%以上成长为党支部书记，2名被评为优秀毕业生党员。临近毕业，学生们都会穿着学士服、带着荣誉证书找柯老师一起见证他们的成长蜕变；毕业之后，牵挂依旧，时常联系并分享所取得的新进步、新成绩。

十几年如一日，他用实干、热情和爱心谱写出动人的乐章，以实际行动诠释着高校基层党务工作者的精益求精。