新闻中心讯/9月29日晚，华为技术有限公司高级管理顾问黄卫伟教授做客福大，在旗山校区图书馆博学厅带来一场题为《以奋斗者为本——华为文化与人力资源管理框架》的公益讲座，现场座无虚席，在场观众热情高涨。

“要创造财富，就要开启创造财富的源泉”。黄教授结合国外科技巨头发展史，举诸多数据，引入“以奋斗者为本”的主题。在华为的基本法里，任正非这样描述：“资源是会枯竭的，只有文化会生生不息”。以客户为中心、以奋斗着为本、长期艰苦奋斗是华为的核心价值观。这是华为的企业文化，也是员工的坚定信念。

黄教授回顾华为早期到马拉维开拓国外市场遇“蚊子龙卷风”的实例，阐述了在艰苦环境下，华为员工的奋斗，以及华为人力资源管理的不断完善。紧接着，黄教授从价值评价的公正性、价值分配的公平性、战略性地管理人力资源流动三个方面详细介绍了华为高效率的人才政策及员工管理制度。华为公司逐步完善的薪酬制度和不断拓宽的发展平台让员工有 “将假设变为实际”的可能，赋予他们“是太阳就会升起”的信念。“没有使命感的驱使，人是会懈怠的。”黄卫伟教授表示，当今高压的国际环境给予华为公司更多的挑战与机遇，驱使华为不断奋斗，消除懈怠。

在谈及华为员工为何愿意艰苦奋斗，做出牺牲，黄教授从《枪林弹雨中成长》摘取两位员工的心得并进行分享。“力出一孔，利出一孔。”在公平的机制下，只要做出贡献，就会得到相应的回报。华为搭建了一个巨大的舞台，包容员工成长的代价，持续投资，压力投入，让一群怀揣梦想的人敢拼敢闯，无怨无悔地挥洒青春的汗水。

在最后的提问环节，黄教授耐心为同学们解答对未来迷茫的问题，并给出自己的建议“把迷茫的时间拿来多学点专业知识。”并对福大学子提出殷切期望：“珍惜学习机会，踏实做好眼前事，挖掘自身潜力，找寻人生意义，一切才刚刚开始。”

黄卫伟教授作演讲 学生记者/陈可欣摄

全场合影  学生记者/赵建伟摄