“由于疫情，我们无法参加线下的招聘，但网上招聘十分便捷。通过学校举办的网上招聘会，我一共收到5家企业的Offer。”力学与土木工程学院2020届毕业生王峻峰如是说。

“当时也很纠结，有的单位薪资很诱人，但是我作为雷神山医院和火神山医院的‘云监工’，对中建三局非常认可，希望自己也能成为中国速度的见证者，成为中国建筑领头羊的一员，最终网上签约了中建三局。”王峻峰颇为感慨，从投递简历，到线上面试，最终网上签约，前后不过一周，且全部在学校就业网站一站搞定。

突如其来的新冠肺炎疫情，打破了高校原有的毕业生春招模式。学校积极谋划、主动作为，通过一系列有效举措为毕业生就业牵线搭桥、引路护航。

为毕业生提供充足的用人单位招聘信息是帮助他们实现就业的基本保障。1月中旬以来，学校就业部门全力收集各类招聘信息，通过网站、微信公众号、QQ群等各类就业网络平台广泛发布招聘公告，现已发布招聘公告322个、提供就业岗位信息44738条。

大型招聘会是促进用人单位和毕业生对接双选的“桥梁”。首场“中国矿业大学2020届毕业生春季网络招聘会”于2月18日上线，短短10天时间，已有616家高质量用人单位参加，提供就业岗位49206个，关注人次达到67744人次。王峻峰同学就是通过本次招聘会收获心仪工作的。

有了充足的就业岗位信息，如何让毕业生能够把握住就业机会，获得用人单位的青睐，顺利实现就业，这就需要为毕业生提供切实有效的就业指导和帮扶。学校积极收集发布各类就业相关政策，不断推出简历制作、网申技巧、面试指导等线上求职技能指导策略，还将就业中常见的问题制成系列微信推文广泛发布，为毕业生就业提供指导。与此同时，学校还开通学信网“学职平台”职业测评系统，帮助毕业生更好地认识自己、认识职业，进行科学的职业定位。

毕业生在求职过程中总会遇到这样那样的问题和困惑。为了给他们解疑答惑，学校开通就业咨询QQ和微信公众号“就业咨询职通车”双平台，实时线上为毕业生提供求职心理咨询、招聘单位信息咨询、考研升学与出国留学咨询、职业生涯规划辅导、就业手续办理等服务，确保毕业生求职就业无疑难。

为了全面应对疫情对就业工作的不利影响，学校开通了网上签约系统，实行用人单位与毕业生网上签约。同时，积极开展便捷的网上就业管理服务，报到证改派、就业材料补办等就业手续全部采用“线上”不见面办理。

下一步，学校将积极响应国家号召，坚持做好“稳就业”工作，继续加大网络就业服务力度，支持毕业生多渠道就业，“一对一”帮扶困难毕业生就业，落实好未就业毕业生户口和档案托管工作，让毕业生冲破樊篱，顺利就业。

新闻来源：招生就业工作处 李志峰 厉东伟 林妍摄影：责任编辑：李秀审核:刘尊旭