国家创新驱动发展战略的本质在于形成竞争实力强、持续时间久的核心竞争优势，通过有效的制度供给，驱动经济高质量可持续发展。尤其在当前全球新一轮工业革命深入演化的背景下，既需要有效的国家创新治理体系，又需要充分激发市场主体的活力。党的十九届五中全会突出强调了国家科技创新进程中企业的主体地位，为激发企业创新活力，中央和地方政府相继出台一系列创新激励政策，有序推动了企业创新能力的提升。然而，中国科技创新实践中“高投入、低效率”与“强数量、弱质量”的现象较突出，企业的迎合倾向是否已然成为制约创新激励政策有效发挥的重要“约束”因素？为了回答上述问题，我校经济管理学院孙自愿教授的研究团队在企业策略性应对行为研究领域取得研究进展，形成论文《竞争还是普惠？——激励政策选择与创新迎合倾向政策约束》，在《会计研究》2021年第7期上发表，这是经济管理学院在会计科研领域的重要突破。

该文以高质量创新治理能力提升为导向，从创新主体的政策迎合行为治理角度区分创新激励政策，运用会计计量方法，对中国高新技术企业的创新迎合倾向进行实证检验。一是基于《高新技术企业认定管理办法》充分挖掘企业信息，对微观企业相对隐蔽的创新迎合倾向进行判定，拓展了高新技术企业创新迎合行为的研究视角；二是基于政策“竞争”与“普惠”的属性差异，筛选、计算、对比分析创新迎合背景下两类政策作用于企业创新的激励效果差异；三是基于逆向选择视角，采用倾向得分匹配法（PSM）与双重差分法（DID），论证企业创新迎合倾向对不同激励政策的约束效应，为政府改进创新治理政策指明方向；四是从地区政府与市场环境的关系、民营经济发展水平以及产品市场竞争程度三个维度，深入探讨政策环境异质性对不同创新激励政策效应发挥的影响，为中国高新技术企业创新激励政策的合理修订和有效执行提供借鉴参考。该研究得到了国家社科基金的资助，论文以中国矿业大学为唯一单位，孙自愿教授为第一/通讯作者。

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