2019年10月13日，重庆大学管理科学与房地产学院团学组织部的纳新面试工作正式开始。天色阴沉，面试官们早早地就做好了各项面试安排。候场室的同学们在互相交流，他们有的从容不迫，有的也非常紧张，但都对即将到来的面试充满期待。

上午八点半，组织部开展了第一轮面试，一面主要是以问答形式展开。首先同学们进行自我介绍，面试官们根据自我介绍以及简历的相关内容提出问题，这些问题有的犀利，有的耐人思考，同学们尽自己所知，所知必答。面试官们犀利地问，同学们认真地答。一位同学在采访中说道：“通过这轮面试，我认识到了自己的不足，但也发现了自己的闪光点，增强了信心，对接下来的面试充满了期待。”

在下午举行的二面采取了无领导小组讨论的方式，对同学们进行更深入的考核。此次面试采取了安插卧底的方式，既增加了面试的灵活性使得考查内容丰富，形式多样，又能够更加真实，直观地考察出同学们的能力。面试官们首先让同学们独自阅读文章，思考过后依次表达自己观点，通过这一环节能够清楚的体现出同学们的表达能力。

在这之后进行15分钟的小组讨论，旨在观察同学们是否善于听取他人的意见，能否有充分的信息来支持自己的意见等等。同学们各抒己见，互相倾听，最终将答案进行统一。在这之后还开展了表现互投的环节，让每个同学指出表现最佳和表现最差的人选，让同学们认识到各自的长处和不足。面试后，同学们都表示说二面对他们的组织协调能力有很大的考验，而这正是组织部成员所要求的。

经过三轮面试，杨琦、王丹萍、潘毅夫、蒋倾城、江之江、陈晓晶、唐家峻7位同学脱颖而出，成功加入组织部。部长孙笑双对新成员们充满了期望与寄托，她说：“我们愿意接纳他们，并为他们带来一个温暖的大家庭，欢迎加入，实乃幸会。” 相信他们将以组织部的任务为己任，为推进组织部的工作顺利展开而努力，认真负责且不断进步，为管科学院的发展添砖加瓦。