3月12日上午，陈定武书记与进修部党总支成员座谈，深入了解在职民警培训工作情况，研究培训工作存在的突出问题和制约因素，并就加强和改进学校工作征求意见建议。

进修部党总支成员逐一发言，从党建工作、制度设计、师资队伍、学员管理、后勤保障、管理团队、信息化建设、培训文化建设、培训质量监控、自主招生与拓展办学资源等方面，介绍培训总体情况，分析当前培训工作中存在的问题，着重就下一步工作的重点和举措进行了详细汇报。

陈定武书记对进修部工作取得的成绩给予充分肯定，代表校党委向进修部全体干部表示慰问。他强调，进修部要积极发挥培训管理职能部门作用，客观分析制约培训工作发展的体制性、机制性、保障性困难和问题，单位能解决的，要积极主动、想方设法解决；不能解决的，要提出明确的需求和思路，提交校党委研究解决。陈定武书记就进一步加强和改进培训工作提出明确要求：一要创新工作思路，发挥主观能动性。要认真研究在职民警培训面临的新形势、新要求，主动对接公安部党委工作部署和部机关业务部门需求，认真总结以往经验和做法，更新培训理念，拓宽工作思路，尽快提出破解发展难题的硬招实招。二要适应培训方式变革，加强信息化建设。疫情对学校正常教学产生了影响，但也倒逼培训环境、方式和技术的变革。要尽快研究提出开展线上培训意见，充分利用网络信息平台，紧盯线上教育这一增量市场，研究开发网上精品课程、在线直播、案例库、微课程等网络教育资源，满足学员在线学习、远程学习的需求。三要拓展培训资源，提高培训核心竞争力。要发挥好自身优势，用好用足学校的品牌资源、校友资源和北京区域教育资源，拓展培训市场，扩大培训影响力。要探索办班的新模式，与省级公安机关、警察院校合作开展培训，发挥我校的教育师资优势和地方硬件优势，实现共赢发展。四要用好优质培训资源，服务校内干部教师。在职培训是提升学校干部教师能力水平的重要资源，要围绕党中央、部党委的决策部署设计系列讲座，有计划地安排干部教师旁听高端培训课程，充分利用培训资源帮助学校干部教师提高能力水平。五要完善激励机制，增强工作积极性。要积极主动向部人事训练局和各业务局汇报沟通，争取获得更多政策、资金支持。要努力扩大办班规模，实现经济效益增长，在学校绩效管理规定范围内盘活培训经费使用，进一步激发干部教师的干事创业热情。