为深入了解广大教师所思所盼，有针对性解决教师发展所急所难，激发广大教师积极投身教学科研工作和学校建设发展的动力活力，切实履行好立德树人、忠诚育警的根本职责，6月11日、12日，校党委书记陈定武同志先后两次主持召开专题座谈会，分别听取教授、副教授和青年教师代表关于加强学校教师队伍建设和改革的意见建议。

陈定武书记主持召开专题座谈会

会上，来自学院的20名教师代表畅谈心声，回顾入校工作以来的成长进步和从教经验体会，结合学科专业实际，围绕人才梯队建设、职称评审制度、导师资格遴选、创新平台建设、科研评价机制、学历学位进修、公安业务实践及保障性资源供给等方面各抒己见。与会代表一致表示，新一届校党委成立以来，狠抓教研主业主责，强化学院主体地位，扎实推进一系列改革创新举措，为学院发展释放了潜在动能，为学校建设带来显著变化。特别是坚持以师生为本，及时回应关心关切，推动解决教职工子女入园入托等实际困难，使广大教师感到充满希望、干劲十足，更加坚定了以校为家、干事创业的决心和信心。

听取教授、副教授代表意见建议

听取青年教师代表意见建议

陈定武书记认真听取教师代表意见，并不时回应大家所提问题。他指出，百年大计、教育为本，教育大计、教师为本。教师是人才培养的主力军，是学校建设发展的中坚力量，在全面推进世界一流学科建设征程中发挥着关键性作用。广大教师长期立足教学科研岗位，兢兢业业、奋斗进取，为学校建设作出了重要贡献。通过座谈，深切感受到广大教师心系学校，并怀有把学校建设好、发展好的坚定信心和决心。有全校师生的大力支持和热情参与，校党委也更有信心深化学校综合改革，全面提升学校办学水平；更有决心破除体制机制弊端，推动各项改革举措落地见效。

陈定武书记强调，要坚决贯彻习近平总书记关于“人才培养，关键在教师”的重要指示精神，深入落实赵克志部长“毫不动摇地坚持教师为本，努力建设一支过硬的高素质师资队伍”的指示要求，坚持“四个铁一般”公安铁军标准，狠抓队伍建设这个关键不放松，下大力气打根基、重内涵、抓改革、促发展。一要发挥学院主体作用，打造一流教师队伍。要加紧推进校院两级管理体制改革，加快实现部门-学院角色转换，确保学院在教师队伍建设中积极主动作为、创造性开展各项工作，突出抓好名师、领军人才和青年教师队伍建设，进一步提升学院核心竞争力。有关职能部门要加强对学院的指导帮扶和监督评价，做好目标管理和协调服务工作。二要强化学校顶层设计，推动体制机制改革创新。要全面深化职称评审制度改革，建立健全人才评价机制，激发教师创新创造活力，为培育和引进名师、领军人才创造条件。要持续优化师资队伍结构，加强人才梯队建设，坚持和发扬好“传帮带”的优良传统，促进青年教师迅速成长。三要尊重教师主体地位，营造尊师重教的良好氛围。要把尊师文化融入办学治校理念和教育改革实践，学校重大决策的制定要广泛听取专家教授、青年教师意见建议。要加强对广大教师的关怀关爱，为教师教学科研、工作生活创造良好条件，使教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。要通过隆重举办荣休荣退仪式等，不断增强教师职业荣誉感、幸福获得感和学校归属感，汇聚起敬业爱校、创建一流的磅礴力量。四要树立严谨务实作风，推动学校改革部署落地生根。各学院要真正承担起办学主体责任，着力解决上热下冷、上紧下松问题，切实将学校党委推出的系列深化改革、促进发展的举措，服务广大教师发展、涉及切身利益的措施，不折不扣地传达到每位师生员工，充分调动大家的积极性、主动性和创造性，形成院办校的强大合力。