“抗疫情 暖初心 促就业 伴成长”，初等教育学院在疫情防控期间，整合学院及基础教育资源，形成“调研-宣讲-指导-推荐”为主线的就业服务链条，全员全方位全过程做好就业指导工作，打造线上最暖就业季。

全面推进就业调研，学院分别面向本科生、研究生开展《毕业生就业情况调查》，全面掌握毕业生就业状态、困难原因、辅导需求、意见建议等，毕业班班主任、研究生导师开展有针对性地指导。

通过全员覆盖就业宣讲、全过程就业指导、全方位拓展就业渠道，同学们的心里明白了、温暖了、踏实了。

3月6日，学院面向572名本科、硕士毕业生，分组召开就业工作视频会议。学院党委副书记刘婧媛、招生就业办主任陈源、研究生辅导员韩录分别进行就业形势与政策解读，对学校招就处应对疫情所发线上就业手续办理、网络双选会等文件进行宣讲，并给予就业方法指导，同学们及时了解疫情防控期间的就业保障政策。

针对学生差异化就业需求，辅导员通过“2020届就业加油站”微信群、学生干部团体辅导、“一对一”简历诊断、网络模拟面试、就业技巧指导等方式，分层分类为学生提供就业指导，指导学生在疫情防控期间积极应对，适应新的就业形势。同时，为解决毕业生论文撰写困难，为毕业生到宿舍取电脑、取论文调查问卷等资料邮寄。通过细致耐心的指导和服务工作，同学们的焦虑心情缓解了，就业能力提升了，在就业中不断成长进步，不断历练完善自我。

针对学生遇到的招聘信息缺乏、招聘途径受阻问题，调查了解学生就业意向区县需求，积极联络西城、朝阳、海淀、通州等区教委及校友，整理招聘信息、积极推荐学生，拓宽了学生就业渠道，学生陆续展开线上面试。

初等教育学院作为国家“双万计划”国家级一流本科专业建设点、教育部首批“三全育人”综合改革试点单位，面向基础教育对小学教育人才的需要，着力培养新时代“四有”好老师，每年向北京市乃至全国小学一线输送各层次毕业生500余名，毕业生成为北京市基础教育的一支生力军。学院将进一步推进就业工作科学化、精细化发展，创新方式促就业，化“危”为“机”稳就业。