近期，我校组织开展2018年第一批师资博士后面试考核会。经本人申请、合作导师及学院初审、人事处资格审核，共有11名拟入站师资博士后参加了本次考核。 

面试考核评审专家组均由7位教授组成，面试考核包括合作导师介绍情况、说课、个人课题陈述、专家提问、专家评议五个环节。整个考核过程严格按照工作流程进行。  

考核组在听取个人陈述的基础上，对申请者各自申报课题中重点领域的前沿问题进行提问，根据申请者现场回答问题的情况，再结合其博士后研究计划的可行性、创新性等方面，就申请人的学术水平、科研潜力进行综合评议。最终确定8人通过面试考核。             

信息来源：人事处      编辑：党委宣传部