9月10日，我校召开人才工作领导小组年度第二次会议，专题研究推进2021年人才工作。校党委书记、人才工作领导小组组长陈润，校党委副书记、校长、人才工作领导小组组长郑朝贵，校党委副书记、人才工作领导小组副组长张勇出席会议，校党委常委、副校长、人才工作领导小组常务副组长李庆宏主持会议，校人才工作领导小组成员、各二级学院主要负责人参加会议。

陈润指出，人才是第一资源，是兴校之本和强校之基，加快高水平人才队伍建设是学校上水平高质量发展的根本途径。近年来，我校大力实施人才强校战略，人才队伍建设成果显著。当前我校改革发展正处于滚石上山、爬坡过坎的关键时期，对人才队伍建设提出了更高要求。

陈润指出，一是要提高政治站位。坚持党管人才，树牢人才是第一资源的理念，人才队伍建设中严把思想政治关，做好新进教职工思想政治和师德师风双重考察。二是要体现责任担当。二级学院党政要齐心合力，各职能部门要协同配合，层层压实责任，攻坚克难、开拓创新，奋力推进生师比、博士比等关键指标高质量完成。三是要坚定信心、增强主动。对工作不平衡、等才上门、跟进不足等问题深入剖析，坚持问题导向，调动内生动力，不断加大工作推进力度。四是要统筹做好引育稳用工作。在不断加大人才引进、培育工作的同时，要切实用好现有人才，加强人文关怀，加大帮助支持，充分发掘现有人才资源潜力，凝聚人才队伍干事创业。

郑朝贵在讲话中指出，实现学校第三次党代会确定的目标任务、加快地方应用型高水平大学建设，离不开人才尤其是高层次人才的支撑。全校上下要充分认识做好人才工作的极端重要性，不断加大人才引进培育力度。要落实责任、主动出击，拓展领域、创新形式，推深做实人才引进工作。要持续做好人才培育工作，加强能力素质培养，推进产学研用合作，建强学科专业平台、打造过硬人才团队，推进人才队伍建设高质量发展。

会上，人事处汇报了人才引进有关情况和下一步工作举措。部分二级学院就人才引进、队伍建设等进行了交流，与会人员就进一步做好人才工作进行了讨论。(责任编辑：陈沭文）