3月10日，我校在会峰校区召开2022年度人才工作领导小组第一次会议，专题研究推进2022年人才工作。校党委书记陈润，校党委副书记、校长郑朝贵，校党委常委、副校长李庆宏出席，校人才工作领导小组成员、各二级学院主要负责人参加会议，会议由李庆宏主持。

陈润充分肯定开年以来人才工作取得的成绩，并指出，“创硕决战年”没有退路，各级党政领导必须进一步提高站位，扛起责任，担起使命，打破思维定式，坚持量质并举，千方百计完成目标任务。

陈润强调，今年人才工作要锚定“创硕”目标，深入贯彻中央和省委人才工作会议精神，扎实推进“十四五”规划各项年度目标任务落实。一是要强化“千秋基业人才为本”的理念。学校发展关键在人才，中央和省委人才工作会议为我校人才工作指明了方向，注入了动力，我们要充分抓住机遇，利用好政策红利。二是要踔厉奋发、履职担责，为人才强校贡献智慧力量。学校上下要不畏艰难，开拓创新，把智慧力量放到提供强有力的人才支撑上去。三是要持续发扬识才爱才敬才用才之风。举英才而用之，加强我校人才队伍建设，发挥各类人才效用，形成良好环境。四是要健全人才管理服务机制。坚持党管人才，完善运行高效的人才治理体系，服务学校高质量上水平发展。

郑朝贵在讲话中指出，获批硕士学位授予单位是新阶段学校党委确定的第一步发展战略，关键因素在人才。一是要强化机遇意识，紧盯发展目标，创新工作方法，把握工作规律，以高标准、高质量落实人才工作目标。二是要坚持问题导向，有效破解现实问题。充分利用各项人才政策，制订合理考核目标，有针对性地加强引进和培育。三是要持续深化制度，健全完善相关政策，发挥制度激励作用，鼓励人才干事创业。

李庆宏在主持会议时要求各部门各单位认真贯彻落实会议精神，加大工作推进力度，确保实现各项目标任务。会议听取了人事处关于人才工作情况的汇报，部分二级学院汇报了今年人才工作的打算。会上，校领导与二级学院负责人签订了年度目标任务责任书。

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