11月5日下午，公管学院在学院会议室召开党委理论学习中心组会议，专题讨论如何加强学院人才队伍建设，提升学院核心竞争力，为助推学校“双一流”建设贡献力量。院党委书记王景荣、院长刘兰剑、党委副书记兼副院长赵剑鹏及党委委员吕宏强老师参加了此次学习，李妮副院长列席会议。会议由院党委书记王景荣主持。

王景荣书记解读了《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法（暂行）》《长安大学世界一流学科建设方案》等系列配套文件的主要内容，介绍了文件出台的背景和新形势下加强教师学院师资队伍建设工作的重要性和紧迫性。针对学院目前存在的师资队伍结构不合理、骨干教师队伍流失较为严重、缺乏高层次人才和学术领军人物以及科研产出较少等问题，王书记指出，一要引育结合提升学院师资队伍水平；二要实施科研提升计划，进一步加强学科科研平台建设，同时加大科学研究奖励；三要加大招生宣传吸引更多优质生源。

刘兰剑院长强调，加强人才队伍建设是我院发展的内在需求。随着教育事业蓬勃发展，学院更要全力以赴争取更多的办学资源和发展空间，以提升学院的综合水平和影响力。人才是知识经济时代最核心的竞争力，人才队伍的整体水平关系到学院教学水平和科研水平的高低，关系到学院能否在激烈的竞争中立于不败之地。加强人才队伍建设有利于高校人才队伍整体素质的提高。通过行之有效的人才培养措施，提高教师教书育人以及创新的能力，提升高等教育质量和办学水平，是学院不断向前发展的迫切要求。

赵剑鹏副书记认为，站在建设社会主义现代化强国和高等教育强国的战略高度，站在“培养什么样的人，怎样培养人”“建设什么样的队伍、怎样建设队伍”“办什么样的大学、怎样办大学”的高度，始终把人才队伍建设视为学院发展的第一要务，把引进培养高层次人才作为首要任务和头等大事，把人才强院作为第一战略，着力打造一支高素质的人才队伍，为建设社会主义现代化强国和实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强支撑。

党委委员吕宏强老师认为，人才队伍建设始终是高校改革和发展的核心问题，它决定着高校的教学水平和科研能力的高低，也关系到高校的竞争力和发展前景，甚至影响着整个教育事业的兴衰和科教兴国、人才强国战略的实施。

学习会后，王景荣书记要求将人才建设摆在学院各项事业发展的重中之重，学院上下要深刻认识人才队伍建设在学院发展中的关键性作用，主动出击，狠抓落实，全力推进学院人才工作迈上新台阶。

（审稿：赵剑鹏  网络编辑：韩月）