2019年10月15日下午，校党委在201举行了全校中层干部培训班，校领导、全体中层干部参加，党委书记赵旻以“怎样成为好干部”为主题做专题报告，活动由党委副书记苗建华主持。

　　关于此次培训班的目的和意义，赵旻指出，为进一步深化和促进“不忘初心，牢记使命”主题教育，根据学校干部培训规划和年度工作计划安排，结合我校干部队伍建设实际，学校党委决定举办这次全校中层干部培训班。这次培训刚好与三个重要时间点重合：一是正值新中国成立70周年；二是恰逢“不忘初心、牢记使命”第二批主题教育开展；三是全校中层干部换届工作刚刚完成。可以说，这次干部培训正当其时、意义重大。

　　围绕“怎样成为好干部”这个主题，赵旻从三个方面展开报告。

　　首先，赵旻梳理了党的干部路线的发展历程。从党的一大到新时代，党的干部路线发展历程大致可以分为六个阶段。第一个阶段是中国共产党在成立初期，这时党的干部路线尚处于探索阶段。第二个阶段是土地革命时期。其中土地革命前期错误地推行了“宗派主义”干部路线，土地革命末期开始逐步确立起正确的干部路线。第三个阶段是党的六届六中全会之后，毛泽东“任人唯贤”干部路线正式确立。第四个阶段是新中国成立后，我们党强调“又红又专”的干部路线。第五个阶段是改革开放初期，邓小平提出干部“四化”方针，创新发展了“任人唯贤”的干部路线。第六个阶段是新时代，习近平总书记创造性提出党的组织路线，突出强调干部要忠诚干净担当。新时代党的组织路线与干部政策，是党的干部路线历史经验的科学总结，是党内理论和实践的结晶，与毛泽东“任人唯贤”、邓小平干部“四化”方针一脉相承，是马克思主义政党干部路线的中国化、时代化，为在新起点上开创党的建设和干部工作新局面指明了方向、提供了遵循。

　　赵旻强调，梳理党的干部路线目的是让大家明白，在中国共产党98年历史中，干部路线、干部队伍建设始终是一个重点、也是难点；当干部在任何时期都具有特殊的使命担当，干部不是作为一种特权，干部是作为冲锋陷阵的先锋组建起来的；当干部是有条件的，高标准严要求，是群众中的一员，又是群众的表率；当干部不是以个人的才能、资源向组织施压，而是要接受组织考验，献身共同的壮丽的事业。

　　其次，赵旻介绍了选人用人方法的历史演变。他首先把历代选拔制度做了一个简单梳理：中国古代选官制度大致分为奴隶社会（从夏到西周）包括封建社会前期的“世官制时代”；秦汉时期的察举制度和“征辟”“九品中正”制；隋朝到清代的科举制。

　　赵旻专门介绍了党和国家领导人毛泽东、邓小平的选人用人思想，新时代好干部的标准及选人用人方法。习近平总书记指出的好干部的二十字标准——“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。赵旻系统介绍了习近平总书记关于贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍重要论述。尤其在对年轻干部培养使用上，习近平总书记指出“我们要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”。

　　第三，赵旻重点阐述了新时代我校干部应具备的基本素质。他结合新时代好干部标准，以及学校事业发展对干部的新要求，重点讲了四个问题：

　　第一，干部要崇德修德。德乃立身之本，立国之基，为才之帅。党的干部，要不断修炼为官之德。修炼为官之德，首先要明大德。坚定的理想信念、坚强的党性，就是领导干部首先要修好的“大德”，容不得半点含糊。修炼为官之德，还要守公德。守公德，就是要强化宗旨意识，始终保持全心全意为人民服务、为广大师生服务的公心。要扎根一线，干部要沉下去、不能总是浮在上面；要重视为官用权的“第一次”，时刻想着权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做任何决策都确保从师生切身利益出发；要知“敬畏”，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权；要正确对待个人名誉、地位、利益，接受广大师生监督，做到心底无私天地宽。修炼为官之德，必须严私德。严私德，就是要严格约束自己的操守和行为，戒贪止欲、克己奉公，坚持廉洁修身、廉洁齐家。要懂得“慎独”，要学君子之交，要加强个人修炼。

　　第二，干部要带头干事创业，这是干部义不容辞的政治责任和历史使命。当前我校干部队伍存在的最为突出的问题是，干部干事创业的积极性和热情还不够高，干事创业的氛围还不够浓厚，表现在：一是干部有困惑，不懂作为；二是干部有顾虑，不敢作为；三是干部有能力恐慌，不会作为；四是干部没动力，不想作为。赵旻指出，干事创业要保持激情，单位主要负责人撸起袖子带头干、冲锋陷阵抢在前，就能提振起班子和团队干事创业的精气神儿；干事创业要增强本领，钻研方法；干事创业要有政策保障，组织部门要完善干部考核评价机制，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。

　　第三，干部要讲团结。历史告诫我们，党的干部必须讲团结，这是干部基本素质的体现，也是干事创业的前提。讲团结，必须增强团结意识，必须要坚持民主集中制，必须有容人的雅量，必须同时讲原则、讲纪律。

　　第四，干部要敢担责，要深刻认识有权必有责，有责要担当，失责必追究的思想和规定，切实担负起推动发展之责、改革创新之责、从严治党之责。

　　干部有权必有责。权力行使与责任担当紧密相连、有机统一，有权必有责。因此各级干部，无论职位高低，无论权责大小，都要牢固权为民赋、权为民用的意识，正确对待权力，谨慎运用权力，对师生负责，让师生满意。

　　干部有责必担责。干部就要干事，干事就要担责。干部要担责，首先要坚持原则，其次要落实主体责任，其三要敢抓敢管，敢较真、敢碰硬，确保管党治党要求落地生根。

　　干部失责必追究。组织部门要敢于问责，做到依规依纪、实事求是；失责必问、问责必严；严管和厚爱结合、激励和约束并重；惩前毖后、治病救人。

　　赵旻在讲座最后强调，新时代呼唤新担当，新时代需要有新作为。全校干部承载着广大师生的殷切期望，肩负着把学校建成中国特色世界一流大学的伟大使命，光荣且神圣，任重而道远。让我们勠力同心、披荆斩棘、团结奋进，不辜负时代和人民的重托，共同铸造中央音乐学院的新辉煌。