3月9日，学校召开2022年春季学期学生政工干部会议。校党委副书记陈迪明出席。相关职能部门及二级学院负责人、本研专兼职辅导员参会。

党委学生工作部事务处相关负责人围绕“坚持以学生为中心，实施有温度的教育”主题，提出2022年坚持以党建思政为引领、以队伍建设为抓手、以智慧学工为平台、以就业与心理工作为重点，深入推动思想政治教育高质量发展。他从“坚守安全稳定底线，营造温馨和谐的育人环境”“确保民生工作落地，构建温暖如春的育人格局”“促进师生全面发展，塑造温润如雨的育人品牌”三个方面、十一个条块，展开论述实施“有温度的教育”的具体措施。

党委学生工作部就业处相关负责人布置新学期就业工作，通报了我校2022届毕业生就业进度，提出要通过“抓升学去向”“抓积极求职”“抓尽早落实去向”等办法，推动毕业生早就业多就业。学校着力完善招生就业联动机制，实行学工部班子成员包片联系学院及就业进度通报，进一步完善就业工作考核激励，多措并举促进毕业生更加充分更高质量就业。

保卫处相关负责人总结2021年学校平安校园建设情况，对涉及学生的校园治安维稳案件、电信网络诈骗等工作进行布置。学校将全面推进平安校园人防、物防、技防、心防、阵地防、环境防、机制防“七防工程”建设，深入实施校园安全专项整治行动，进一步健全完善校园安全综合防控体系，深化校园综合治理，稳妥处置各类突发事件，着力建设“智慧、美丽、有序、宁静、平安”校园。

校团委相关负责人介绍了团委2022年工作要点，并表示将坚持以庆祝建团100周年为契机，以“培养有华师印记的时代新人”为工作理念，着力打造思想引领工程、青年强音工程、文化育人工程等三个工程，着力抓好组织建设、基础建设、队伍建设、数字化共青团建等四项建设，推动新时期学校共青团工作高质量发展。

党委学生工作部思政处相关负责人布置辅导员工作考核、疫情防控、心理健康及安全稳定等近期重点工作，从工作导向、提升质量、评价依据三个方面解释了考核背景，强调工作过程考核、相关对象测评等重点。心理健康教育要抓重点、建队伍、精细化、讲严谨，对学生心理健康教育工作提出要求。

陈迪明在总结讲话中指出，“有温度的教育”就是“爱”的教育，就是理解学生、尊重学生、服务学生，通过全方位的关心关爱促进学生成人成才的教育，号召学生政工干部带着感情、带着温度、全身心投入学生工作。他对心理健康教育、辅导员队伍建设、就业工作、智慧学工等四项重点工作再次强调。他就抓好落实提出三点要求：一是坚持以“抓铁有痕”的工作态度，将对学生的关心关爱落实到位；二是坚持以“追求卓越”的工作境界，不断推动学生工作高质量发展；三是坚持以“同舟共济”的团队精神，努力创建学工战线的品牌形象。他希望学生政工干部增强集体意识，狠抓个人自身建设、工作作风、团结协作，努力建设一支“敢想敢干敢闯敢拼”的学生工作队伍，不断开创我校学生工作新局面！

据悉，开学以来本科生、研究生顺利返校，学生管理秩序井然，全体学生完成4轮核酸检测，思想教育、事务管理、就业招聘、队伍培训等稳步有序铺开。

（审核人：金新利）