本网讯 4月28日，人事处面向各单位人事秘书召开2020年“人才培育发展支持计划”在线宣讲会，会议由人事处处长隋熠主持。

隋熠首先对今年“计划”的整体安排进行了介绍。她指出，在保持“计划”政策延续性的基础上，计划有三个调整：一是根据习近平总书记给全国涉农高校的书记校长和专家代表重要回信精神，2020年“计划”聘任将强化“以立德树人为根本，以强农兴农为己任”的评价导向；二是落实教育部、科技部进一步破除“SCI至上”的要求，坚持实施分类评价，注重选拔在人才培养、科学研究、社会服务、成果转化等各方面贡献突出的教师，激励广大教师在各个领域追求卓越；三是考虑到2020年的特殊性，对在抗击疫情、助力脱贫攻坚、保障中国和全球粮食安全问题等方面贡献特别突出的教师，可以破格推荐，以激励全校教师服务国家和三农重大战略需求。另外，根据去年岗位任务签订工作情况，隋熠强调，各单位应根据学校要求，对教师填报的个人或团队目标进行认真把关，实现个人发展和学科发展的结合，做到个性化和精准化。

隋熠指出，今年学校在经费比较紧张的情况下，对“人才培育发展支持计划”相关各项经费予以保障，充分体现了学校坚定不移实施“人才强校”的决心。近期，各项经费将陆续拨付到位，希望各学院用好学校政策，提高资源使用效益，发挥入选人才和创新团队在学院发展和学科发展中的引领作用，助力人才发展。

之后，人事处相关工作人员从2020年“计划”的具体工作安排、申报条件、相关说明、审批表及业绩摘要表填报事项等，对“计划”相关工作的具体实施安排进行了具体介绍。

会后，人事处处长隋熠和相关工作人员对各单位人事秘书关注的问题进行了交流和解答。