1月14日下午，北京联合大学召开第五届教职工代表大会专题会议。校党委书记楚国清、校长郭福、党委副书记王爱军、纪委书记杜保德、副校长常红梅、张辉、张恩祥出席会议，校第五届教代会136名正式代表和48名列席代表参加了会议，讨论、审议《北京联合大学2022年岗位聘任工作指导意见》。会议由校党委副书记、第五届教代会执委会主任王爱军主持。

大会现场

楚国清指出，此次大会开的有成效、很成功，是一次民主、团结的大会，达到了统一思想、凝聚力量的目的，为即将开展的岗位聘任工作打下了坚实基础。他强调，一要统一思想，充分认识岗位聘任工作的重要性。做好岗位聘任工作不仅关系到广大教职工的切身利益，也是调动教职工干事创业积极性、主动性的重要抓手，是吸引人才、稳定人才、用好人才和建设高素质师资队伍的迫切需求，关乎学校“十四五”目标实现和学校的未来发展。二要提高站位，把思想行动统一到校党委的决策部署上。要从政治高度看待岗位聘任工作，立足学校事业发展大局；要从民生高度看待岗位聘任工作，坚持以教职工为本，充分发扬民主，听取广大教职工的意见建议；要从发展高度看待岗位聘任工作，在学校营造尊重知识、尊重人才的良好环境，既要能引得进人才，还要千方百计留住优秀人才，让每一个联大人都有施展自己才华的机会和舞台。三要加强领导，切实稳步推进岗位聘任工作。要面向教职工做好岗位聘任文件精神的宣传；要摸清家底，心中有数，科学组织岗位聘任工作的实施；要把精准有效的思想政治工作贯穿岗位聘任全过程，在工作中体现人文关怀，汇聚学校事业发展的最大合力。

楚国清讲话

王爱军主持会议

会议听取了副校长张辉作的《北京联合大学2022年岗位聘任工作指导意见》（以下简称《指导意见》）的情况说明。

张辉做报告

为切实做好2022年的岗位聘任工作，《指导意见》编写组深入分析现状，充分论证，在全校不同范围内征求了多轮意见，召开了教职工代表座谈会，并深入各单位、部门调研交流，充分听取、认真分析、合理吸纳教职工的意见和建议，同时借鉴了兄弟高校好的经验与做法，经学校岗位聘任工作领导小组审议，形成了《指导意见》提交教代会审议。

代表团讨论

大会主席团会

按照会议议程，大会期间，各代表团认真组织讨论、审阅《指导意见》，代表们认真履职，结合实际对《指导意见》提出了许多建设性意见。经过大会审议，一致通过了《北京联合大学2022年岗位聘任工作指导意见》（教代会审议稿）和大会决议。

大会表决

大会号召，全校教职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在校党委的坚强领导下，以2022年岗位聘任为契机，优化人力资源配置，提升教职工素质能力，进一步激发和调动广大教职工的积极性和创造性，助推我校“十四五”规划目标的实现和高水平应用型大学建设。

《指导意见》围绕立德树人根本任务，围绕学校办学定位、建设目标和“十四五”时期发展规划任务，遵循“党管人才、按需设岗、择优聘任、激发动能”的总体原则，尊重历史、立足现实，从促进学校长远发展的全局通盘谋划，进一步深化学校人事制度改革，通过岗位聘任持续加强师资队伍建设，以学科建设为龙头，以高素质的人力资源保障学校在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等方面实现高质量发展。