10月23日下午，校长助理、人事处处长郁有学、副处长吴振雷及劳资科、师资科负责人一行四人到汉语国际教育学部就学校分配制度改革进行调研。学部主任邢红兵教授、书记张浩教授、学部副主任、副书记以及学院领导和教师代表参加了座谈会。

张浩书记对人事处一行来学部调研表示欢迎，并对人事处一直以来给与学部和各学院工作的大力支持表示感谢。张浩书记从二级单位行政人员发展、教师职称评聘、薪酬绩效分配等方面，分析了目前制约学部及各学院发展的现实问题，提出了相应的建议方案。同时也代表一线教师提出了一些服务工作的建议。

邢红兵主任指出，学部内部正在调整转型，在科研能力创新、国家项目申报、精品课程打造等方面开展探索和试点工作，需要学校在政策、经费等方面给与大力支持。同时也希望学校关注学部行政管理人员及留管干部的职业发展，尽快出台相关政策。

与会的其他学部领导及教师代表积极发言，围绕制定阶梯式科研人才支持计划、稳定教师和管理人员队伍、学部教学和科研平衡发展、青年教师队伍建设以及人事信息系统的效能提升等问题，进行了深入细致的探讨。

郁有学处长充分肯定了汉教学部为学校发展做出的积极贡献，感谢大家为学校分配制度改革建言献策，并表示会把本次调研意见反馈学校领导。学校会围绕争创“双一流建设”的目标，依据公平公正、轻重缓急的原则，根据大家的建议逐步完善学校分配制度改革方案。并鼓励中青年教师在人生最美好的时光、精力最旺盛的阶段克服各种困难，努力奋斗、积极进取，为个人谋发展、为学校争荣誉。