2月17日，生物学院召开2022年人才工作务虚会，会议以“凝聚‘人才兴院’共识，谋划‘人才强院’战略”为主题。院党委书记主持会议。

　　院党委书记领学了2021年中央人才工作会议重要讲话精神及相关文件。他表示，学院要全面贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，要把人才资源作为创新的第一资源，要全方位培养用好人才，坚定人才培养自信，造就一流林业科技领军人才和创新团队。2021年，生物学院实现“十四五”良好开局，生物科学拔尖学生培养基地入选国家基础学科拔尖学生培养计划2.0基地，林木育种与生态修复国家工程研究中心纳入国家工程中心建设新序列。我们要依托这两个平台加强人才队伍建设工作，发挥优势学科的引领作用，加强学科之间的团队合作；要引导青年教师确立与国家重大需求相契合的研究方向，给予他们必要的经费支持，让他们尽快融入团队，开展科学研究工作。

　　院长强调，人才队伍是第一资源，高水平人才是学校和学院各项事业高质量发展的关键。他提出三点要求，一是要在思想观念上深刻认识到人才对于学校、学院、学科事业发展的重要性和紧迫性，二是用好学校“北林学者”计划项目经费，第三是学院、平台、学科、支部形成合力，培育战略科学家和青年人才。

　　林木遗传育种学科负责人康向阳教授表示人才工作务虚会非常及时和必要，学科要聚焦未来林业发展趋势，在人才培养和建设上要坚持国家战略需求导向和问题导向。

　　院长助理、植物学科党支部书记程瑾教授表示学院要重视整体教师队伍建设，重视核心师资队伍的发展阶梯和路径，进行科学规划，要建立人才考核中的分类评价机制，建设生苑特色的有温度的考核模式。

　　2016年优青获得者李晓娟教授希望学校和学院加强博士后人才队伍建设，通过柔性引进人才，提高话语权和行业影响力。2020年优青获得者谢剑波教授表示要加强团队建设，单打独斗的老师应该融入团队，在项目申报和实验数据共享上形成合力。

　　据悉，生物学院党委始终重视人才工作。2021年，学院教师入选国家林草局科技创新领军人才、国家林草局科技创新青年拔尖人才、中国科协青年人才托举工程托举对象等。获批2项“十四五”国家重点研发计划重点专项，总经费5400万元，钮世辉教授团队破解“中国松”背后的基因密码，研究成果发表于国际顶尖学术期刊《Cell》，取得重大历史性突破。2022年学院确认为“人才建设年”，生物学院将以此为契机，科学制定生苑人才培养卓越计划，凝聚“人才兴院”思想共识，推进“人才强院”战略，推动学院事业再上新台阶。

　　学院领导班子、院长助理、党委委员、学科负责人、支部书记代表和教授代表围绕会议主题进行了热烈的研讨。