4月27日，信息学院召开2021届毕业生就业工作推进会，对学院2021届毕业生就业工作进行专题研讨和详细部署，制定了《关于进一步推进2021届毕业生就业工作的实施方案》，实行就业导师帮扶制度。学院全体领导班子、各教研室主任、教工党支部书记、全体辅导员和毕业班班主任参加会议。

　　会上，学院党委书记传达了北京林业大学2021届毕业生就业工作推进座谈会会议精神，并对学院就业工作提出要求。一是思想重视，提高站位，充分认识就业工作对于国家安全稳定和学院长远发展具有重要意义。二是凝聚共识，全员参与就业工作，各教研室、教工支部应充分利用专业课教师身份优势，结合毕业设计、课程指导等工作，将就业工作贯穿教育教学、人才培养全过程。三是辅导员和就业导师要实现精准帮扶，细化指导，耐心细致地做好每位未就业学生的教育引导工作，将党史学习教育的理论成果真正落实落地为对学生的关怀、指导和服务。

　　学院院长强调了2021年学院就业工作的总体要求和目标。他指出，毕业生就业率和就业质量是教育评价的重要指标，希望各教研室充分动员全体教师积极关注毕业生就业情况，加强就业指导。就业帮扶导师要做好重点群体“一对一”帮扶，精准施策，指导学生转变畏难情绪、树立正确就业择业观念、增强求职技能，切实形成“招生-培养-就业”联动机制。

　　学院学生工作负责人详细介绍了学院2021届毕业生当前就业进展和存在的主要困难，明确了就业困难群体的帮扶目标和方法。

　　据悉，信息学院通过开展行业小型双选会、毕业生经验交流会、简历门诊、面试指导和求职大赛等就业指导服务工作，助力2021届毕业生顺利就业。今后，学院还将进一步推动全员参与就业的工作机制，持续推进毕业生实现更加充分更高质量的就业。