近期，第一临床医学院认真学习贯彻领会2021年《政府工作报告》中提出的“就业优先政策要继续强化、聚力增效”要求，严格贯彻学校有关文件和会议精神，自觉将毕业生就业工作作为重要政治责任，全员联动、群策群力，千锤百炼打造就业优先级，千方百计稳住就业基本盘。

“心贴心”，精确把握学生需求。考研初试成绩公布后，该院立刻开展2021届毕业生就业升学数据库更新工作，统计学生分数情况，针对性开展分类指导，组织复试准备工作指导讲座、复试经验分享会、求职面试招聘会，覆盖全体学生，满足各类需求。同时，积极做好选调生的政策宣传等相关指导工作，重点关注困难学生所想所需，给每位学生做好“心贴心”的服务。据统计，学院2021届毕业生考研分数达线率较上一年度提高3.5个百分点，其中400分以上10人，最高分440分。

“点对点”，精准推送就业信息。学院不断完善毕业生就业工作相关制度建设，实施党总支领导对口联系各专业帮扶督导机制，建立全体毕业生“一生一档”个性化就业升学档案，每周通报各专业升学就业进展情况。积极拓展就业渠道，在院党委行政的高度重视下，发挥“院院合一”优势，对接第一附属医院医务处，汇总各家医联体单位招聘需求，向毕业生精准推送，并及时将各类就业信息发布在学院网站、微信公众号和官方QQ群，采取“一生一策”，“点对点” 推送高度匹配的招聘单位岗位信息，追踪求职进展，及时协助解决困难。截至3月16日，学院已为全体毕业生提供67家单位近2000个岗位的就业信息。

“面对面”，精心组织专场招聘。学院将“请进来”和“走出去”相结合，积极联系多家就业友好单位，定期组织专场招聘，实现毕业生与用人单位“面对面”的交流。先后邀请中国中铁阜阳中心医院、安化创伤康复医院、合肥东南骨科医院、安徽东南外科医院、无为市人民医院等多家医疗单位来院举行专场招聘会。同时，联合国药中铁中心医院举行专场招聘，协调组织我校多个学院50多名毕业生到国药中铁中心医院等单位现场考察、面试。目前，已有部分同学通过学院组织的专场招聘会正式签约或达成就业意向。

接下来，该院将继续把作为民生之本、“六稳”之首的毕业生就业工作推深做实，做到“知责于心、担责于身、履责于行”，以更高质量、更充分就业助力毕业生实现“良医梦”。（第一临床医学院余劲松 夏紫薇）