本网讯新学期以来，工学院坚持早谋划、早部署、早行动，把抓好2022届毕业生就业工作作为“我为师生办实事”的重要举措，积极克服疫情影响，全方位搭建就业服务平台、全过程提供就业指导帮扶。

一是全员联动抓就业。学院落实就业优先政策，强化组织领导，坚持党政同心、师生同力，通过召开党政联席会、组织毕业班辅导员进宿舍、组建学生就业联络员队伍等，构建纵向到底、横向到边、精准到人的就业工作网络，形成全员参与就业、全员支持就业、全员服务就业的良好局面。学院实行本科生、研究生就业工作统一管理，指定专人负责毕业生就业联络工作，每天推送就业信息，每周通报就业情况，每月分析就业形势，确保各类就业信息互联互通和共享发布。截至目前，学院2022届本科、研究生毕业生已签约67人，保研28人，就业率达到16%，位居全校前列。

二是搭建平台促就业。学院坚持以需求为导向，通过采取批发+零售联动、线下+线上联动、校内+校外联动等方式，全力为毕业生搭建就业平台。自9月6日学校启动校园宣讲工作以来，学院主动邀请优质企业、积极联络校友企业来院宣讲，累计举办专场招聘会24场。组织80名毕业生赴合肥工业大学参加安徽省2022届高校毕业生国有企业专场招聘会，组织近200名毕业生参加合肥市优质企业组团招聘会。面对疫情冲击，线下专场招聘会暂停举办的实际，学院及时调整工作思路，精心组织线上小型宣讲会，通过导师产学研合作单位、校友企业等，精准推荐符合条件的毕业生求职应聘。

三是指导帮扶助就业。学院注重就业工作过程管理，多措并举为毕业生提供全程帮扶、全方位指导。针对学生求职企业选择、网上签约操作等方面存在的疑问，学院组织开展就业指导课、主题班会、我与企业HR面对面等活动，向学生分析就业形势，讲解就业政策，帮助学生树立合理的就业观念，掌握必要的就业技能。针对个别家庭经济困难的学生，学院组织毕业班辅导员采取一对一的方式进行指导，通过引导他们申报求职补贴、临时困难补助，推荐他们至校友企业、产学研合作单位应聘等形式，多措并举帮助其尽早实现就业。（通讯员：刘灿）