西电新闻网讯（通讯员 李治杰 尹雪聪）2020年1月6日下午，西电在北校区科技楼报告厅举办了2020年人才工作新年茶话会。党委书记查显友，校长杨宗凯，中国工程院院士段宝岩，中国科学院院士郝跃，党委副书记杨银堂，副校长蒋舜浩参加会议，党委组织部、人才工作办公室负责人以及校内人才代表参加了会议，会议由副校长高新波主持。

段宝岩院士

郝跃院士

学校领导、段宝岩院士、郝跃院士为2019年入选国家级人才计划的专家颁发了奖牌，向入选者表示诚挚的祝贺，并勉励大家在新的一年再接再厉、续写辉煌，为学校建设发展做出更多贡献。

杨宗凯向与会人才致以新春祝福。他表示，2019年学校举办了第三次人才强校会，出台了一系列政策来保障人才发展，努力开创“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面，为一流建设提供人才支撑和制度保证。他表示，华山学者岗位体系旨在提高人才待遇，激发人才活力，为人才提供支持并实现远景目标，也为从事基础和前沿科学的人才提供更多的自由发展空间。随后，他对下一步工作也提出要求。他强调，华山学者岗位代表着学校的高标准和高期盼，要将有利于双一流建设作为华山学者岗位体系的根本遵循，把人才引育作为华山学者岗位专家的基础性工作，同时要做好契合岗位定位的个性化的合同签订工作。

人才工作办公室向与会专家学者汇报了华山学者岗位聘任工作的进展和后续安排，与会专家代表纷纷发表对学校人才工作的想法和建议。

段宝岩院士表示，华山学者岗位体系反映了校领导对大家的关心、鞭策，我们要立足新起点，做出新贡献。段宝岩院士建议，个人要坚持思想建设、学风建设、作风建设；学校要立足长远，尽早谋划，加强软硬件基础的建设，支持人才工作开展。郝跃院士提出，人才是学校发展的中坚力量、是第一生产力。过去一年学校在人才工作方面取得不俗成绩，但在青年人才方面仍需努力。他同时指出，华山学者计划是创新，是人才工作的核心，我们要借助此体系，实现对青年才俊的支持、帮助，助其早日成为栋梁之才。其他人才代表也从人才考核、本科教学、政策制定、待遇落实等方面表达了看法。

查显友向全体参会人员致以新年的问候，并在总结讲话中以“使命、责任、文化”三个关键词提出要求和期望。一是要进一步增强使命感，他结合在主题教育中重温入党誓词的体会，勉励大家发扬奉献精神、牺牲精神，为国家科技进步发展做出更大贡献。二是要勇担责任，面临百年未有之大变局，国家建设正处于关键时期，学校要充分发挥自身优势，在实现中华民族伟大复兴的历史进程中作出更大贡献。三是要创造团结奋进、相互提携、共同发展的文化，以文化引育人才，以文化涵养人才。查显友强调，西电人要胸怀更加强烈的使命感和责任感，将自身发展主动融入国家战略需求和行业发展需要中去，齐心协力，共谋发展，学校未来大有可为！

茶话会在一片和谐祥和的氛围中圆满落下帷幕。