西电新闻网讯（通讯员 刘翠）为发挥学院书院社区育人主阵地优势，帮助学生拓展视野、提升格局、启迪智慧，丁香2号书院于11月21日晚上邀请航空工业自控所人力资源部主管、高级工程师王博做客“分享者”第十九期活动，结合自身多年来参与618所人力资源岗位工作经历，向同学们分享了他对于“有效面试技巧提升”的思考，50名来自各学院的学生参加了本次活动。

王博首先从招聘程序、招聘渠道两个方面向同学们分享了面试背后的一些故事，并呼吁同学们积极参加一些企业的校园宣讲，了解不同企业的企业文化及其相关企业的用人需求，对未来自己可能面试的企业有初步的认识。随后王博从不同类型的公司出发，分析了不同的公司存在不同的用人标准，向同学们分享了索尼公司的一段话“一流是与生俱来的，对大多数企业来说，选人比育人更重要”，引出此次分享会的高潮——“面试技巧”的分享。结合实际面试中面试官会提出的一些问题及在面试过程中应该注意的事项，王博用幽默生动的语言将一个个问题细化，耐心地引导同学们树立“以客户为核心，站在客户角度思考问题”的思想，分享了如何在有限的面试时间里有条理地展示自己的亮点，让面试官眼前一亮。最后，王博向同学们分享：“世界上没有一条路通向真诚，但真诚就是通向一切的道路。”，期盼同学们用知识武装自我，用沟通打破障碍，怀有一颗真诚的心去做大概率能赢的事。

参加本次活动的微电子学院杭天铖同学说：“听了王博老师的分享，我意识到面试原来也是一门学问，认识到我在面试中还存在相当多问题，需要一点点改正。”电子工程学院刘翠同学说：“通过王博老师的分享，我认识到站在对方角度思考问题的重要性，选对回答的角度是回答问题的第一步。”

“有一种幸福叫聆听分享”，本次活动是丁香2号书院在探索学院书院共同育人活动载体“品悦丁香· 分享者”系列活动中的第十九期。该活动旨在邀请各院领导、校内教师、优秀学长、杰出校友、各行业优秀代表等以分享者的身份来书院和同学们进行近距离的深度交流，以“小规模、高频率、强交流、重实效”为活动遵循，让学生通过聆听分享者的故事，品悦真善美的人生，明晰自我发展方向，书写青春精彩篇章，为学院书院共同育人机制进行积极探索。