近日，在老家的安徽文达信息工程学院毕业班学生王争光，每天都忙碌在该校春季网络招聘平台上网络求职，有不少企业向他发出了就职机会，他的内心无比喜悦。

“网络招聘非常及时、灵活，不用等举办招聘会再去投递简历。在这种特殊时期，学校给我们毕业生提供这样平台，可以在线投递简历和视频面试，增加很多就业机会，非常感谢学校老师对我们就业帮助和指导”王争光在短信上这样说道。

面对新冠肺炎疫情，学校研判形势，主动作为，通过智能化网络就业服务平台，创新工作方式，让用人单位和毕业生足不出户实现精准高效高质量就业。

学校将春季招聘会从“线下”转到“线上”，向各专业毕业生精准推送用人单位岗位信息。通过网络平台，学生可实现移动端观看宣讲视频、在线投递简历和远程面试，面试合格可以直接进行线上签约，从而实现线下招聘转向线上招聘的无缝对接。

利用就业大数据平台，学校对2800余名应届毕业生进行了深入分析，根据当前就业状态、个人就业意向对毕业生等进行分类，再按照学院、专业、性别、年龄等进一步细分，针对每一种类别制定相应的就业服务策略。

在此基础上,学校根据人才培养目标和专业面向等条件筛选并主动联系用人单位，依托学校就业信息网，采用“远程精准就业对接”、“线上就业直推”等形式，实现意向单位招聘信息和毕业生求职信息互联互通、精准匹配，在确保毕业生高质量就业的同时，充分满足毕业生个性化就业需求。截止到目前有100多家企业入驻该校就业招聘服务平台，提供岗位数位近7000个。

面对严峻的就业形势，全校就业服务人员在做好春季网络招聘工作的同时积极做好线上毕业生就业创业帮扶工作。对困难毕业生等特殊群体实行“一对一”责任包保，精准推介、重点推荐、个性化辅导，形成规范化、全时段、全方位、全员化的帮扶体系。开展线上就业创业指导跟踪服务，开通网络视频直播指导，帮助毕业生树立正确的就业观念，引导毕业生准确定位，积极主动正确择业就业。

“面对疫情防控期间毕业生就业工作的新形势新任务，学校构建起党政’一把手’指挥，全员参与毕业生就业工作的联动机制，为毕业生搭建’互联网+就业’服务新模式，努力降低疫情对毕业生就业创业影响，确保毕业生就业创业工作科学有效有质量。”学校党委副书记唐立军介绍说。