4月3日，为积极落实2020年高层次人才引进工作，辽宁科技大学高层次人才面试考核评审会在校部421会议室举行。副校长王锡钢、相关职能部门负责人、化工学院班子成员、教授代表组成的评审组，对来自中科院、东北大学、太原理工大学等高校的6名博士进行线上面试考核。

根据学校疫情防控工作的总体要求，本次面试采用了腾讯会议网络平台“云端”方式进行。面试前，人事处制定了详实的网络面试方案和流程，并组织人员进行了模拟面试测试。面试分为自我介绍、板书说课、问题答辩等三个环节。每名应聘者都进行了充分准备，他们说课过程流畅，板书工整，答辩自如；评审组成员也结合自身研究领域和关注的问题对应聘者进行提问，并根据他们的综合表现进行评价打分和投票表决。整个面试环节持续近2个小时，人事处进行了详细过程记录，确保整个面试程序规范，做到公正、公平。此次面试的6名博士总体评价良好，下一步人事处和用人单位将就聘用的具体细节与应聘者进行深入沟通、商谈。

本次采用的“互联网+”高层次人才面试工作，是学校在疫情防控期间，积极贯彻落实学校高层次人才招聘简化程序线上面试考核工作之举，是对传统的线下面试工作的突破和“零接触”线上一站式招聘工作的新尝试。此次线上面试考核的成功经验，为我校高层次人才招聘工作提供了新的契机和更广阔的渠道，也为圆满完成我校2020年高层次人才引进工作目标迈出坚实步伐。（人事处 霍建/文 金会刚/摄）

编辑：徐文路