11月25日，省人社厅党组成员、副厅长程光林，省人社厅事业单位人事管理处处长王军，省教育厅人事处副处长姚德勇、省人社厅事业单位人事管理处四级主任科员陈涛一行来我校调研高层次人才队伍建设工作。校党委书记丁家云，校党委副书记、校长倪国爱亲切会见了调研组一行。校党委副书记、校长倪国爱，副校长夏美武，组织部、人事处、学生处等部门负责人和人事处相关人员参加调研座谈会，夏美武主持会议。
　　座谈会上，倪国爱代表学校对调研组的一行到来表示热烈欢迎，对省人社厅、教育厅长期以来对我校人才工作的指导和关心支持表示感谢。他指出，全校上下齐心协力，各职能部门和学院一直把引进教师人才作为学校工作的重中之重，切实加强师资队伍建设，加大教师补充和人才引进力度，以优厚待遇吸引人才，以贴心服务稳定人才，并取得了阶段性成效，但由于所在区位及经费等限制，高层次人才引进与稳定也存在不少困难。倪国爱强调，下一步学校将认真贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，在深度融入长三角一体化进程中抓住机遇，按照省人社厅、教育厅的要求，进一步加大引进和稳定高层次人才工作力度，不断优化高层次人才队伍结构，健全人才激励机制，继续加强与铜陵市的深度合作，努力提升地方应用型高水平大学建设水平。
　　夏美武详细汇报了学校高层次人才队伍建设现状、存在的问题和困难等情况，并结合学校实际就人才招聘、岗位聘任及编制管理等工作提出了意见和建议。
　　王军充分肯定了铜陵学院近年来在高层次人才队伍建设等方面所做的工作和取得的成绩。同时对学校提出的人才招聘、岗位聘任、考核奖惩、专职思政课教师和专职辅导员配备等问题进行了细致解答和具体指导。姚德勇则重点就我校高层次人才引进工作提出了指导意见。
　　会上，与会人员围绕调研主题进行了深入讨论、交流。（撰稿人：彭廷廷 审稿人：文太宝）