本站讯（通讯员 刘超）8月24日至27日，天津大学处级干部“领导力提升专题培训班”在卫津路校区科学图书馆顺利举办，来自各机关部门、院级单位的中层正职干部共80余人参加了本期培训班。

24日上午，培训班开班仪式在科学图书馆二层报告厅举办。校长金东寒出席开班仪式并作首场报告，校党委副书记赵美蓉主持开班仪式。金东寒以“提升专业能力，推动管理创新”为题，系统阐述了党的十八大以来习近平总书记对干部队伍提出的要求。结合个人管理工作经历，他深入分析了进行管理创新的目的和意义，管理创新的主要内容、实施主体和方法路径。他强调，干一流的事业，需要一流的干部，学校的事业发展离不开一支高素质专业化的干部队伍。因此，各级领导干部要通过培养专业思维、提高专业素养、掌握专业方法来提高专业能力、推动管理创新，最广泛地调动各方面的积极性，朝着建设中国特色世界一流大学的目标而共同奋斗。赵美蓉对参训学员提出了端正学习态度、遵守培训纪律、学懂弄通做实的具体要求。

此后4天时间里，培训班紧紧围绕“领导力提升”这一主题，进行了5场专题辅导报告。管理与经济学部齐二石教授以“领导力与领导方法”为题进行授课，他深入阐述了领导力的概念、特征和类型，结合大量管理学案例分析了领导者应具备的素质和领导方法；沈江教授以“战略管理：竞争能力塑造”为题，分析了战略管理、战略性思维、竞争力等概念，解析了企业及其领导者如何采用新战略思维模式引领企业进行转型升级，以引领企业成功蜕变；何桢教授围绕“新时代高校质量管理体系建设的思考”这一主题，从高等教育质量管理体系建设的意义入手，结合国际教育认证、我国工程教育认证、专业质量管理体系框架的构建等工作，分享了对于高校质量管理体系建设的思考。围绕“高校资源整合与创新发展”这一主题，管理与经济学部主任霍宝锋教授深入阐述了高校资源整合的时代和政策背景，对国内外高校的资源现状进行了详尽梳理和对比分析，并以管理与经济学部为例，分享了如何进行十四五规划资源分析。北大纵横管理咨询集团高级副总裁宝山以“组织管理”为题，阐述了进行组织结构设计和部门职责梳理的方法路径，分享了高校机构组织管理的案例。

26日，培训班采用“乐高认真玩”工作坊的形式，在方法教练汪立耕、李小梅、史英杰和张琳老师带领下，围绕“动手吧 搭建明日美好天津大学”这一主题，通过思维碰撞、头脑风暴等方式启发学员在“动手思考”中不断的自我反思、自我提升，应对挑战、提升领导力，从而解决较为复杂的管理战略与运营问题。

27日下午，培训班举行结业仪式，校党委书记李家俊出席并作专题报告。他围绕深入贯彻落实习近平总书记对干部队伍的一系列重要指示精神，结合我校实际，就怎么当好“一把手”与学员进行了深入交流。他从“讲政治”、“善于谋事”、“善于带队伍”、“善做决策”、“善于成事”五个方面对领导干部提出明确要求，对加强领导干部履职能力，提升领导工作水平具有很强的指导意义。他指出，领导力的提升既要“学”也要“习”，培训结束后，要将学习成果转化为努力工作的动力，进一步增强抓好各项工作的紧迫感责任感，以良好的作风和精神状态投入工作，确保完成和实现脱贫攻坚、“新三步走”战略第一步、学校“十三五”规划、学科评估和一流学科遴选等重大战略任务和目标。

本期培训班是学校党委2020年处级干部培训的重要组成部分，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，落实《干部教育培训工作条例》、《2018-2022年全国干部教育培训规划》等要求的重要举措。培训班紧紧围绕“领导力提升”这一主题，引导和帮助处级干部丰富管理知识、掌握管理方法、提升管理水平，适应中国特色世界一流大学建设需要。学校党委对本期培训班高度重视，党委组织部与管理与经济学部精心设计培训内容，精心选派授课师资，整个培训班突出问题导向、实践导向，具有较强的专业性、实践性和针对性，取得了较好的培训效果。

（编辑 焦德芳 柴海凡）