本站讯（记者 赵习钧）就业工作关系千家万户，今年高校毕业生数量达到874万，人数创历史新高。天津大学一贯高度重视毕业生就业工作，实施系列举措帮助毕业生顺利就业。近日，理学院、法学院深入贯彻落实中央、教育部和学校相关部署要求，深入调查研究，积极主动作为，多措并举努力做好毕业生就业工作。

加强领导，强化担当，全力推动学生就业工作。理学院成立以书记、院长为组长、副书记任副组长，分管本科教育副院长、研究生教育副院长、系主任、辅导员为成员的就业工作领导小组，落实毕业生就业工作领导“一把手”工程，定期听取学生就业工作汇报，加强对毕业生就业工作的领导、研判和落实。法学院在成立由院长、书记任组长的学院就业工作指导小组的同时，充分发挥好辅导员、班主任、本科生个人导师、研究生导师作用，聚焦学生主体，做到“一人一策”，进一步提升就业工作成效。

摸清底数，分类指导，精准做好学生就业工作。在疫情期间，法学院全面摸排毕业生就业情况，实时跟进学生就业进展，做好学生个性化指导，积极开展就业“云指导”和“云帮扶”，选拔就业指导朋辈专员，对就业信息进行筛选、分类和发布，并根据法学专业特色，开展选调生、公务员等行业的就业“云课堂”、“云讲座”。理学院组建就业指导队伍，为毕业生提供简历修改和就业咨询，邀请近年毕业校友分享岗位心得，学院导师还从专业的角度对学生求职、面试进行指导，提高学生对岗位的胜任力和自信心。

教育引导，密切沟通，积极向用人单位推荐毕业生。理学院梳理对接近三年招聘毕业生较多的企业，邀请企业开设专场线上招聘会，积极推介优秀毕业生，收集整理相关学科领域就业信息，通过微信公众号、微信群、QQ群等方式点对点推送就业信息。法学院全院教师积极投入就业工作，深入挖掘相关行业资源为优秀毕业生推荐工作岗位，全力以赴做好就业服务。（编辑 赵习钧）