自我校6月4日召开2020届毕业生就业工作“百日冲刺”推动会以来，各学院、各部门认真贯彻落实会议精神，主要负责人牵头谋划，班子整合力量，全体教职工迎难而上，紧抓毕业生返校关键期，通过多种形式教育引导学生积极就业，形成了人人重视就业，人人关心就业，人人参与就业的良好局面。为进一步督导推动我校就业工作，近日，校党委副书记胡英江带队前往纺织科学与工程学院、材料科学与工程学院、计算机科学与技术学院、经济与管理学院开展走访。

走访中，胡英江副书记认真听取工作汇报，详细了解各学院、各专业毕业生基本情况和就业现状，同各学院党政班子成员、系主任、班导师、辅导员共同分析和研究工作中面临的问题和困难。学生处、学生就业指导中心现场进行工作对接，做好解答和服务。各学院介绍了就业推动会后，本单位进一步全面落实责任分工、调动教师、整合资源、精准帮扶的情况，开展的就业促进举措、效果，目前存在的问题和下一步工作措施。

本学期来，各学院均结合各自特点制定了切实可行的就业工作方案，压实工作职责，扎实推进实施，在非常时期的就业攻坚中构建了合理高效的工作格局。纺织学院利用一流学科建设优势，结合“一带一路”战略布局，持续推进校企合作协同育人平台建设。材料学院提出就业“聚焦行动”，以班子成员和党委委员“四个下沉”，系主任“四个针对性”，辅导员“四方面配合”，班导师“四个一对一”层层落实就业责任，充分调动全体教师、校友和家长的力量，凸显党员、党支部作用，强化就业观教育，积极筹备区域专场招聘会。计算机学院在全面分析学生数据的基础上，分层包干，分类指导，加强征兵动员和学生择业观教育。经管学院在体量大、专业多、学生类别丰富的特殊情况下，突破创新，形成“抓实包干制、全员抓就业”的工作模式，学院党委牵头组建9个网格化工作组，建立“院领导和系主任包专业、指导教师包学生”、“辅导员负责整体组织协调、班导师负责毕业班级”的双线工作体系。各学院在做好疫情防控工作的同时，坚持双线作战，表现出面对严峻就业形势的主动作为和开拓创新。

胡英江副书记充分肯定了各学院的工作举措，对各学院，特别是系主任、专业教师和辅导员的辛勤付出表示感谢。他要求各学院抓住关键突破点、关键时间点和关键群体，精准分析问题和原因，开阔思路，用好学院独有的资源和优势；健全工作机制，明确任务分工，夯实主体责任，层层落实、包干到底；全员发动，共同参与，将学业、毕业、就业作为整体，综合分析研判，推进工作。他强调，要做到三个“下功夫”：一是在抓工作落实上下功夫，将工作重心下沉，面对面开展教育指导，帮助毕业生形成正确的就业观；二是在精准服务上下功夫，了解毕业生需求，抓住毕业生关注，针对就业困难特殊群体进行精准帮扶；三是在工作实效上下功夫，反复抓，抓反复，坚持好的做法，取得好的成效。（审稿：学生处 范甜 编辑：宣传部 黄黎辉）

图片来源：学生处（学生就业指导中心）