11月14日下午，按照学院“不忘初心、牢记使命”主题教育学习教育安排，国际商学院班子及工会主席、办公室主任、党委秘书在学院三层会议室举行第十次集中学习研讨。与会同志围绕“干事创业、攻坚克难、破解难题”的主题，从学院MBA教育管理、意识形态工作、学科建设、科研团队建设等四个方面进行了深入的研讨交流。

解勇国谈到，学院MBA教育管理是巡视和巡察的重点，必须要深入查摆问题，坚决整改问题，不仅要确保万无一失，而且要办出特色、办出水平。针对意识形态方面存在的问题，学院通过专题党课、谈心谈话、引导教育等工作之后，已取得良好的成效，目前已经整改到位。在学院学科建设方面，需要举全院之力，做好统筹布局和全面兼顾，善于吸收研究所等优势资源，认真布局。针对高水平团队建设，他提出完善做好长江学者团队，培育新的团队，用好学院的基地、高水平人才、中心等资源，为领军人才创造条件、搭建团队。学院班子要专题讨论团队建设方案，并按照方案积极开展工作。

雷宏振谈到，MBA教育管理要走规范化管理的道路，我们已经按照要求进行了整改，并且结合教育部巡视和学校的巡察意见，形成了MBA教育管理的新模式，首先是规范化，其次是对标高水平，建设有特色MBA项目，特别要突出案例教学。在研究所出现的意识形态问题上，我们也要有深刻启示，意识形态必须要常抓不懈，紧绷弦不放松。学科点建设全院上下要充分认识到，我们在经济和管理学科大类里面，已经积累了一定的基础，下一步是理论经济学提水平、上层次，争取好的影响力，应用经济学和工商管理聚焦申请一级学科博士点。在高水平建设团队上，我们要清醒认识到，“没有高原就没有高山”，团队是基础，学院要建好长江学者创新团队，要围绕中心、基地建设一批科研团队，争取通过团队协作产出高水平的标志性成果。

思培峰讲到，巡视巡察工作是为学院把脉问诊，推动学院跟上学校发展大势，也是发现问题、推动工作的有效途径，特别是对进一步规范化开展工作有重要意义。学院团队建设应坚持“引培并举”措施，灵活运用各种政策优势，通过多种途径，善于引进优势团队，从政策上给予更大的支持，从经费上、基础条件上，设置若干团队“特区”，同时建立好考核机制，要求科研团队创造更多高水平的科研成果。杨静谈到，学生的日常思想政治教育压力大，学工干部平时事务性工作多，但需要回归本源，抓好学生的宿舍、课堂等阵地，要抓在日常抓在经常。要发挥好学生党团支部的力量，把学生培养成为社会主义事业的合格建设者和接班人。袁海谈到，巡视巡察工作的成效很好，对学院是很大的促进。科研团队的建设应当立足于本院力量，积极发掘优势资源，以教授和优秀青年教师为主构建多样化科研团队，他建议学院召开专题扩大会议研讨，制定团队建设方案，并从硬件等方面积极投入，为人才创造更加良好的发展环境。