为深入贯彻中央关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的系列安排部署，准确把握各培养单位就业动态，精准指导工作开展，从4月初开始，校党委副书记王永安深入到食品工程与营养科学学院、国际商学院、化学化工学院、教育学院、心理学院、体育学院、美术学院、新闻与传播学院、西北历史环境与经济社会发展研究院进行走访，专项调研、督导毕业生就业工作。

各培养单位分管学生工作的副书记对本学院、研究院2020届毕业生就业工作总体情况、学院就业工作特色与亮点、工作进展过程中存在的难点问题、今后工作思路等方面进行了全面详实的汇报。在交流过程中，学院、研究院主要领导和各专项工作分管领导结合本院发展定位、专业特色及市场需求对学科建设、人才培养等方面提出了具体意见和建议，并就当前就业形势、毕业生就业择业观念、影响就业进展的因素等问题进行了深入探讨。

王永安充分肯定了疫情防控期间各培养单位就业工作的开展情况。他表示，新冠肺炎疫情对今年就业工作带来了较大冲击，当前毕业生就业形势严峻复杂，学校相关职能部门、各培养单位要努力把疫情对毕业生就业的影响降到最低，要按照习近平总书记对大学生就业工作的指示要求，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和使命感，把毕业生就业工作作为一项紧迫的政治任务抓紧抓细，以暖心、细心、用心、贴心的工作和服务，为毕业生顺利就业做出最大努力。

针对各培养单位就业工作中存在的问题、困难，就如何共同促进我校2020届和今后几年毕业生充分就业和高质量就业，王永安指出：一是要坚持就业工作“一把手工程”，各单位领导班子要将毕业生就业工作作为当前一段时间的中心工作，主要领导要靠前指挥，分管领导要统筹协调，想方设法解决就业中存在的难点。二是要坚持“全员工程”，不断夯实研究生导师在学生就业中的责任，充分发挥产学研平台、专业教师、校友等资源优势，进一步畅通就业渠道，为毕业生就业提供更多支持。三是要推动学生多渠道就业，各单位要充分用好国家促进就业的利好政策，引导学生积极报考选调生、公务员，积极参加征兵入伍，踊跃到各类培训机构就业创业。四是要做好困难毕业生的精准帮扶。对就业困难群体，各单位要站在讲政治的高度，建立“一对一”帮扶机制，加强分类指导和重点推荐，做好思想教育和心理辅导和就业引导，确保有就业意愿的困难毕业生有业可就。五是着力提升人才培养质量和就业质量，各单位要进一步加大学生升学、深造的支持力度，通过总结、反思最近几年的成绩和问题，反推人才培养，教学工作和思想政治工作，提前着手、多管齐下，切实增强学生升学、深造能力，努力培养高素质的创新型人才，推进毕业生就业质量提升。

就业中心主任雒朝梁、副主任刘洪超随同调研、督导，并就相关问题与各培养单位进行了沟通、交流。