为增强学生求职竞争力，全面提升学生面试技能，11月21日下午，招生就业处在易班培训中心L－119教室举办第三期就业指导工作坊无领导小组讨论模拟训练，来自不同学院的48名学生参加了本次活动。华润置地东北大区招聘管理高级经理李冬骁、学校就业指导教师担任评审。 活动伊始，主持人介绍了活动的整体流程和任务分解后，将同学们分成4组，分别进行了无领导讨论实战演练。在阅读材料、自我介绍后，开始限时10分钟的自由讨论，各成员巧妙力夺语权，各抒己见，力求把自己最好的一面展现给评委。 模拟面试演练结束后，评审教师从进程、评分维度、角色扮演、胜出诀窍以及个人加分项等方面为大家详细讲解了无领导小组讨论的基本要点，提醒大家在讨论过程中一定要有自己的实质性观点，当遇到分歧时要注意表达态度和语气语速，要恰当地带动讨论氛围。最后，李冬骁对同学们提出的关于就业方面问题进行了详细的解答。 本学期，招生就业处在深入调研的基础上，结合学生的实际需求，制定并实施了以“一周一次就业指导咨询服务日、两周一次就业认知企业行、三周一次就业指导工作坊、四周一次就业大课堂”为主要形式和内容的第二课堂“1234”就业指导活动计划，旨在帮助各年级学生尽早了解就业形势，熟悉就业政策，提升就业认知，端正就业观念，为将来合理择业和顺利就业做好准备。 华润置地东北大区于2010年成立，布局沈阳、大连、长春、哈尔滨、鞍山、呼和浩特六市，大区累计开发经营63个项目，包含2座万象城、6座万象汇、3座持有型写字楼、3座酒店及2个康养中心。其中，在住宅开发业务上，2018年，大区总资产超过628亿人民币，营业额超过113亿，净利润超过21亿。开发项目多次荣获“广厦奖”“詹天佑奖”“中国建筑工程装饰奖”等多个国家级奖项。凭借对品质的不断追求，经过10余年的发展，华润置地已成为东北区域内高品质的代名词，旗下项目赢得业内外一致赞誉。 撰稿：彭鹏 编辑：韩丹