3月1日，后勤服务集团在大学生活动中心三楼召开后勤服务集团内部管理体制机制深化改革暨2021-2023年聘期全员聘任工作动员大会。学校副校长严文复出席会议，后勤服务集团领导班子成员及160余名职工代表参加了会议。 会上，后勤集团负责人解读了《后勤服务集团2021-2023年聘期全员聘任工作方案》。先后从改革背景、聘任原则、机构调整、薪酬改革、岗位设置等方面进行了阐释说明，明确提出了通过此次改革聘任、构建“四高双一流”后勤服务保障体系的发展目标。 严文复在会上讲话。她对集团改革发展取得的成绩给予了认可和好评，从“充分认识后勤工作的重要作用、紧紧抓住深化改革的历史机遇、努力实现深化改革工作目标、推进改革和聘任工作顺利进行”四个方面对集团聘任工作进行了动员部署，为集团明确了改革目标，指明了发展方向。她强调，此次改革聘任势在必行，后勤服务集团要通过改体制、改机制、改队伍，形成高效、精简、稳定的运行体制，规范、高质、科学的管理机制和高素质的后勤人才队伍，以新的面貌和新的姿态创造新的业绩，为学校改革、发展和稳定提供坚强的后勤服务保障。 集团将以此次深化改革为契机，进一步转变体制机制、优化组织结构、强化职工队伍、提升内涵建设，继续保持和发扬勤奋务实的工作态度，积极进取、勇于创新，团结一心做好后勤服务保障工作，为建设国际知名、国内一流的建筑大学作出积极贡献。目前，后勤集团内部管理体制改革工作正有序推进。 撰稿：齐凤颖 编辑：韩丹