近日，面对疫情防控的常态化形势，学校及时激活线下就业市场、及早启动2020年秋季校园招聘活动，于9月15日开启了2021届毕业生校园“启航”招聘季。随着中建、中铁、中交、中冶等大型央企所属企业陆续入校招聘，校内就业市场热点纷呈、开局良好。截至9月末，学校已举办专场招聘会150场，用人单位达到566家，提供了就业岗位万余个，2021届毕业生签约并通过校级审核的比例达到11.20%，其中，本科毕业生签约率达到14.91%、高于去年同期1个百分点。 我校2021届毕业生总体规模3750余人，其中，本科毕业生2660余人、毕业研究生1090余人，较去年有所增长。在疫情防控的大环境下，毕业生就业形势依然严峻，就业压力不言而喻，促进毕业生充分就业更需早谋划和早推动。为此，学校在上半年即面向2021届毕业生开展了系列线上就业指导工作坊，举办了线上就业实习招聘周。暑假期间，学校印制了就业协议书和推荐表，发布了2021届毕业生校园招聘指南，完善了就业服务网站升级版，搭建了“网络+新媒体”的就业信息精准发布平台。同时与用人单位加强互动，及时了解需求状况和招聘动态，多渠道汇集和推送优质企业2020年秋季校招需求信息。 2021届毕业生正式返校后，学校积极预判疫情防控态势，充分论证启动校内线下就业市场的可行性，提早着手制定了恢复校园招聘活动的工作方案，并组织召开了相关部门和单位参加的工作协调会，多部门联动、紧锣密鼓地做好校园招聘活动的防疫管理、时间场地和招聘服务等各项准备工作。自学校2020年秋季校园招聘活动开启以来，相关部门和各学生培养单位积极做好用人单位进校选聘的服务保障，确保了每场招聘活动有条不紊、校内就业市场高效运转。密切关注和跟踪学生求职择业过程，同时开展了更具实效的线上线下就业指导活动。强化信息服务，依托网络平台发布在线招聘信息560余条；利用新媒体平台推送“一周招聘汇”“每日招聘会”等招聘信息单元102条，实现了新媒体平台与学生微信的同步精准推送，累计浏览量达到58998人次。 从学校后续用人单位进校招聘预约情况看，“老面孔”单位持续稳定，“新面孔”单位持续增加。据不完全统计，截至10月6日，又有119家用人单位预定了10月、11月专场招聘活动。在2020年秋季校园招聘活动期间，预计进校招聘单位数量将突破800家，各类招聘会将突破300场。学校还将进一步拓展就业市场服务模式，适时举办线上与线下相结合的联合专场招聘活动，全力促进广大毕业生顺利签约、高质就业。 撰稿：翟树栋 编辑：韩丹