6月1日上午，人力资源处以办公楼309会议室为主会场召开了线上线下相结合的专题学习与培训会，人力资源处负责人、处内全体成员通过线上和线下形式参会。会上，按照辽宁省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》的有关要求，与会人员集体学习了中共中央组织部、人力资源处社会保障部印发的《事业单位人事管理回避规定》（以下简称《回避规定》），人力资源处负责人作了题为“做一名靠谱的忠诚于党的事业的工作者”的专题业务培训。人力资源处负责人就《回避规定》中规定的事业单位人事管理回避工作的基本原则、回避种类、适用范围、权限程序、管理监督等进行了详细解读。他强调，在人力资源工作中，要严格落实党中央关于全面从严治党的有关要求，确保人事管理延伸到哪里，《回避规定》就覆盖到哪里。人力资源处要在工作中进一步做好以亲属关系为界定标准实施的岗位回避和以本人或本人亲属利害关系为主要界定标准实施的履职回避。在业务培训中，人力资源处负责人叮嘱工作人员要以靠谱为做事做工作的根本。要坚持抱诚守真，切实履行岗位职责；要坚持信而有征，真诚服务全校师生；要坚持人品过硬和襟怀坦白，真正做好“一简二转三服务”。培训后，人力资源处还传达了学校宣传工作会议精神，要求工作人员要重视意识形态和宣传思想工作，把握好意识形态工作是党的一项极端重要的工作；要在工作中进一步提高思想意识、强化责任担当，弘扬新风正气，坚持守规立制和守正创新，坚持正面宣传和舆论监督，营造良好氛围。