“勇往职前，遇见更好的自己！”5月11日晚，华南理工大学广州工行杯第三届“勇往职前”职场菁英挑战赛决赛在逸夫人文馆举行。12名进入决赛的选手通过“狭路相逢”“情景测试”“激情辩论”和“勇往职前”等四个环节，用魅力吸引评委，用实力证明自己，赢得企业的青睐。

“勇往职前”职场菁英挑战赛决赛举行

　　本次大赛由华南理工大学学生就业指导中心主办，学生职业发展协会承办，旨在倡导科学的成才观和就业观，引导在校大学生树立科学的择业观念，不断提高个人素质和就业能力。大赛流程包括简历筛选、初赛、复赛、决赛四个部分。选手报名提交的简历，均由专业的人才公司进行筛选，通过者再进行初赛的单独面试和无领导小组讨论。复赛以团队形式进行，包括路演、两两对抗和导师提问三个环节。综合各评委评分，实力最强的12位选手进入决赛。
　　“举办比赛是想为同学们搭建一个学校、学生和企业沟通的平台，通过真实的求职模式，让同学们提前体验求职过程，得到专业指导；让同学们感知就业形势，了解企业的能力考核维度，提高就业技巧。”华南理工大学学生工作部（处）、就业指导中心负责人希望学生找准个人定位、更多了解职业世界、提高就业能力，在比赛中学习，得到锻炼和成长。
　　“比赛极具挑战性和趣味性，不仅为各位同学提供了宝贵的学习机会，也为大家搭建了展示自我的重要舞台。”工行广州分行相关负责人表示，华南理工为广州工行输送了一大批优秀员工，目前有近300名华南理工校友在广州工行工作，其中有16名走上了管理层岗位。他鼓励学生勇于挑战自我，向优秀校友学习，“今天的赛场可能只是千千万万个求职场景中的一个缩影，更广阔的舞台在等着你们一展芳华。”

获奖选手

　　经过激烈的角逐，马弘寅和刘欣宜两人获得一等奖，王媛、唐远华、汪小慧等三人获二等奖，吴晓青、骆济焕等七人获三等奖。担任评委的工商银行广州花城支行副行长劳永超校友表示，大家过关斩将进入决赛，“硬实力”都非常突出，但也要注意仪表形象、口头表达等“软实力”，才能向用人单位更好地营销自己。同时针对“通才”和“专才”之辩，她告诉大家要学会接纳现在的自己，不需要担心自己选错专业，要不断打破自己的边界，迎接更好的自己，“德智体美劳全方位发展是职场王道”。
　　参赛选手郑泽敏表示，比赛让他提前了解到真实的职场环境，让他今后能够更自信、更从容地面对求职与毕业。
　　此次比赛历时40天，尽可能地为学生还原招聘的真实氛围，给大家一个展示自我、互相借鉴学习的舞台。为了让每一位参加比赛的选手都能得到收获，赛前还安排了简历培训会，请专业导师对每一份简历提出了修改建议，初赛让评委对选手们的面试给了点评与反馈。看到同龄人的展示，有观看比赛的学生表示，“我才知道别人在大学期间做了多少事情，真正地看到了我和他们的差距，我要学习他们。”
　　据介绍，学生就业指导中心构建“全面覆盖与个性定制相结合、线上与线下相结合、课内与课外相结合”的“三结合”生涯教育体系，对低年级学生着重进行职业生涯启蒙，对高年级学生着重提升职业素质和求职技能，广泛开展“学一门生涯课程，做一次职业测评，写一份求职简历，考一张培训证书，参加一次实习招聘会”的“五个一”活动。同时，加强职业规划比赛、模拟求职比赛等活动载体建设，推动学生尽早认识自我、认识职业世界。（图文/学生就业指导中心 编辑/孙琳）