华南理工大学着力为国家和社会培养工具理性与价值理性兼备、复合知识与核心能力（学习力、思想力、行动力）兼备、家国情怀与全球视野兼备的“三创型”领军人才，全面构建面向未来的多样化人才培养体系，毕业生总体就业率一直稳居全国重点高校前列。

　　今年，受新冠肺炎疫情影响，来自各方面的困难和挑战增多，但华南理工大学坚决贯彻党中央、教育部党组、广东省委省政府的要求，高度重视，多措并举，采取了推出毕业生一站式求职服务云平台、开发科研助理岗位、举办线下校友招聘会、加大求职创业补贴等形式，确保毕业生就业工作高质量推进。同时，学校担起社会责任，采取切实措施，一对一结对帮扶武汉科技大学，共同做好毕业生的就业创业工作。

　　7月13日，《中国教育报》在头版以“开通云上服务，把脉用人趋势，帮扶重点群体——华南理工打造后疫情阶段高质量就业”为题，对学校的就业工作进行了详细报道，全文如下：

报纸版面

　　“只需要点点鼠标，就可以快速挑选专业对口的诸多企业，我可以投递多份简历。还有企业通过聊天窗口主动‘拉人’。”在空中双选会中，华南理工大学计算机学院毕业生黎海金得到多个面试机会。多次面试后，他入职一家国企。

　　疫情防控的特殊时期，如何做好毕业生就业创业工作？华南理工高度重视毕业生就业工作。学校主动创新模式，着力打造“互联网+就业”新模式，拓宽就业渠道，帮扶重点群体。

毕业生和企业在空中“鹊桥”联姻

　　“在特殊时期，线上招聘帮我们毕业生缓解了燃眉之急。”华南理工化学与化工学院毕业生小曹通过线上投递简历，5家企业向其发出面试邀约，其中两家企业表达了录用意向。

　　“疫情给线下招聘活动带来极大冲击，我校努力打造毕业生一站式求职服务云平台，推出云招聘、云指导等。”华南理工党委书记章熙春介绍说，学校精选、整合优质线上教育教学资源，以优质的线上就业课堂、就业指导，提升毕业生求职能力和技巧。学校开通“职业天空”职业测评平台，帮毕业生找准职业定位，更全面理性地认知各种职业。

　　学校面向全体本科生开通就创业直播平台，还把88个负责就业工作的一线人员和心理咨询中心联系方式挂到网上，为学生提供个性化辅导。

　　为进一步促进招聘方和求职方信息精准匹配对接，华南理工就业指导中心精准分析毕业生的求职意向、专业，按金融、军队文职等行业、单位性质，整理汇总招聘信息，进行定向、精准信息推送，帮毕业生减少筛选时间，提高求职效率。

　　华南理工还借力广东省大学生就业创业智慧服务平台等，为已提交电子简历的毕业生精准匹配推送岗位。同时学校努力用好各类线上招聘平台，向毕业生精准推送招聘信息。2月10日至5月27日，华南理工发布330场次宣讲会信息、2892条招聘信息，共享4.3万多个招聘岗位信息。

　　3月18日，华南理工联合前程无忧，举行第二场大型春季空中双选会，561家用人单位参加，其中157家国企、69家上市公司、31家世界500强企业。截止5月27日，学校共组织参与了12场招聘会，超3200家企业参会，提供20余万个岗位，参会学生约10万人次，投递近20万份简历。

多管齐下拓展就业渠道

　　“我们调研发现，粤港澳大湾区是我校毕业生主要流向地，其中央企、民企等企业更是招聘大户。我们密切关注人才需求变化，针对性拓宽就业思路。”华南理工校长高松表示，学校通过线上调研把脉最新用人需求变动趋势。学校在此基础上，精准施策，着力深挖岗位资源、广开就业渠道，全方位、多层次推进大学生就业创业工作。

　　华南理工靶向引领，大力拓展央企等国企就业渠道。学校与中国建筑、中国联通、中国兵器等央企，举办行业类线上招聘联合活动。学校还用好用足国家、省市等稳就业政策红利，鼓励毕业生报考公务员、选调生、教师等。

　　为引导学生到基层去、到部队去，华南理工做好大学生征兵工作和军队文职人员招录推荐工作，举办部队文职人员备考政策空中宣讲会。学校还联合40多家军事院校、各大军区，建立文职人员招录交流机制。

　　学校积极组织实施“三支一扶”等基层就业项目，出台引导鼓励学生到西部及艰苦边远地区就业的奖励办法，引导毕业生到祖国需要的地方去。对符合条件的毕业生，学校分别发放5000元至7000元奖励金。

　　华南理工更是积极挖掘自身潜力，引导毕业生通过临时性、季节性、弹性工作等新形式实现灵活就业。学校投入超过720万元，面向本校和武汉科技大学的应届毕业生，首批投放300个科研助理岗位。

　　截至7月10日，华南理工本科生参加就业人数5752，已就业人数4502，就业率78.27%。研究生参加就业人数3085，已就业人数2639，就业率85.54%。

一对一帮扶力争“一个不能少”

　　前不久，华南理工为26名湖北籍毕业生落实求职创业补贴5.2万元，为662名毕业生发放约48万元的疫情专项补助。

　　不同学科有不同的求职需求和特点，华南理工在精准上下功夫。学校深入摸查2020届全体毕业生就业进展，有计划、分步骤地设置摸查重点。学校还以周报形式，向各学院通报毕业生就业进展数据，引导学院重点关注就业困难毕业生。

　　华南理工将未就业原因分为签约中、求职中、未就业拟升学、拟出国出境、拟创业等，将就业困难原因细分为学业困难、求职技巧困难、心态需调试等，给他们针对性的指导与帮助。对未落实就业去向的毕业生，学校进行一对一引导、督促、帮扶。对于仍在湖北的毕业生，学校更采取一人一策的精准帮扶措施。

　　对于湖北籍毕业生，华南理工专门建立就业信息推送群，让他们第一时间就能获取最新就业信息。该校还联合武汉大学、华中科技大学等湖北高校，定向服务在湖北的毕业生和用人单位。截至5月27日，华南理工596名湖北籍毕业生的就业率已达到58.92%，超过学校平均水平。学校还根据毕业生求职进展，发放家庭困难、就业困难补助。

　　作为全国高校与湖北高校毕业生就业创业工作“一帮一”行动的参与高校，华南理工还对口帮扶武汉科大。在学校助力下，武汉科大相继举办、参与了“天河企聘”IT人才专场公益线上招聘会等线上招聘。截至5月27日，华南理工组织的面试技巧求职训练营、事业启航模拟面试课程，共吸引了248名武汉科大学生参与。华南理工精心策划的简历制作培训与学生求职经验分享直播活动，也专门邀请武汉科大学生参与，该活动在高峰时段，2.5万人同时观看。

　　（图文/许颖）