莫道疫寒尚料峭，危中有机天地宽。今年2月以来，新冠肺炎疫情全球肆虐，导致跨境人流大面积阻断，全球人才流动按下“暂停键”。华南理工大学广州国际校区在学校党委的正确领导下，找准特殊时期“世界人才争夺战”的空前机遇，敏锐把握此次疫情中欧美一流大学华人学者回流动向，全面动员、多措并举、精准发力，打好校院联动的组合拳，给身海外人才对祖国的翘首以盼，铺路架桥，引进有温度、落地有制度。

　　面对新冠疫情，校区第一时间制定疫情期间人才引进工作应急预案，建立全流程的“云端引才”工作机制，线上“零接触”，院长、教授“on line”一对一，校区人事部门快速反应，精准服务不含糊。

吴贤铭智能工程学院面试现场

　　6月17日上午，生物医学科学与工程学院的实验室里，熊梦华教授正通过腾讯会议与身在美国加州大学伯克利分校的吴博士线上“一对一”面谈，内容从小鼠脑成像的高速双光子显微术到海外的求学生活，从广州国际校区的建设愿景到广州的岭南风物，从学院的学科实验室平台搭建到家庭、婚姻和生活。这是校区人才引进的重要环节，也是接轨国际通行做法的有益尝试，在严谨的师德评价、教学能力评价和学术评价外，让老师和应聘者 “云端面对面”，更轻松更真实地相互了解。

　　“云端引才”,创新的不仅仅是载体平台,背后更是校院联动引才选才的模式方法。疫情期间，校区牵头，校内协同，线上双语招聘宣传同步推送；中国新闻网、南方网、中国教育在线等各大媒体平台全覆盖；建立了各地使领馆、海外学联、校友会三位一体宣传引智模式。

校区中英文招聘推文

　　除了地毯式的招聘宣传外，学院院长主动出击，根据学科特点，有针对性的重点联系欧美意向高校，生物医学科学与工程学院聚焦国际高水平研究成果，组织“云论坛”，主动出击，靶向引才。吴贤铭智能工程学院院长在境外疫情蔓延面临封航的艰难关头，设法回国，面向交叉应用前沿，延揽人才。疫情以来4个学院共收到简历超200份，申请者来自美国麻省理工学院、哈佛大学、加州大学洛杉矶分校、普渡大学、密西根大学、苹果公司等全球顶尖高校、企业，学院已先后组织8批次的面试与师德评估， 校区引才开通快车道，人才陆续到岗。

　　据悉，广州国际校区率先实施中国特色预聘长聘教职制，建立师资队伍分类管理体系，大力推进“强院兴校”试点，探索实施校院治理体系改革，以资源配置的革新激发学院内生动力，引进高水平国际化人才；有效提升广州的高端人才的集聚与流动，缓解广东创新人才“供给侧难题”；以实际行动助力学校开启中国特色、世界一流大学建设新征程。（图/吴贤铭智能工程学院　文/通讯员 王凡 人力资源与发展事务办公室　编辑/许颖）