疫情期间“引才”不停歇

血液病医院运用网络平台做好高层次人才招聘工作

3月23日，血液病医院（血液学研究所）组织召开首场高端人才引进线上评审会，领导班子成员、职能部门负责人、学术委员会专家等20余名评委与高端人才应聘者同步连线，进行在线面试评审。评审会中，应聘者详细介绍了个人学术背景、研究方向和未来发展计划，并就评委们的疑问做出回答。

面对新冠肺炎疫情，所院积极应对，适时调整工作思路，运用网络平台开展高层次人才招聘，保证“引才”工作不停歇。今年2月，所院结合事业发展需要和用人需求，面向全球发布招聘公告，扩大“朋友圈”，并在官方网站、公众号，以及中国卫生人才网、天津市海外人才工作站、青塔人才、中国细胞生物学学会等国内外专业平台上同步高层次人才招聘信息，全方位、多层次提升所院的知名度，让更多的优秀人才了解所院，进而向所院汇集。招聘信息一经发出，便得到应聘人才的积极响应，简历纷至沓来。为及时解答应聘人才的疑问，所院领导利用业余时间在线向应聘人才介绍所院基本情况、引才政策和未来发展前景，并就应聘者关心的科研、招生、生活服务保障和个人发展等问题进行充分交流。

线上评审会的顺利举行，不仅最大限度地降低了疫情对高层次人才招聘工作的影响，也进一步延伸了所院“引才引智”的工作方式。下一步，所院将把网络视频招聘作为人才招聘的常规模式，继续组织多场次线上招聘面试活动，有序推动招聘工作顺利开展。

（血液病医院）